Кадровый дефицит и подготовка кадров для отрасли туризма и гостеприимства. Проблемы и пути решения.

Запущенный по решению Президента РФ с 2021 года Национальный проект «Туризм и индустрия гостеприимства», положительным образом отразился на разитии туризма в нашей стране, став началом масштабных преобразований в туриндустрии, улучшения отраслевого инвестиционного климата и строительства новых средств размещения. Его реализацию продолжат с учётом стратегических задач, поставленных Президентом РФ в Послании Федеральному Собранию в феврале 2024 года, где появился национальный проект «Туризм и гостеприимство». Туризм выступает катализатором экономической деятельности страны, способствует созданию новых рабочих мест. Так, к 2030 году будет реализован федеральный проект «5 морей и озеро Байкал», что повлечет за собой потребность туротрасли в не менее 400 тысяч новых сотрудников! Уже сегодня выходят на повестку кадровый дефицит в туротрасли и необходимость современного взгляда на обучение персонала. Вопросы для обсуждения: •Диагностика текущего состояния рынка труда в сфере туризма и индустрии гостеприимства •Соотношение вакансий и соискателей в отрасли туризма •Кто больше всего востребован в сфере туризма и индустрии гостеприимства •Рост конкуренции за кадры •Инструменты привлечения работников в отрасль туризма и индустрии гостеприимства •Новые модели и инструменты в подготовке и переподготовке кадров в сфере туризма •Создание новых моделей подготовки кадров для отрасли туризма и гостеприимства •Система популяризации профессий отрасли туризма и гостеприимства •Создание, совместно с работодателями, содержательное ядро учебного плана обязательно для всех учреждений СПО и высшего образования в области туризма и гостеприимства •Подготовка и сохранение мотивированных кадров в отрасли •Отраслевой принцип подготовки специалистов, согласно запросам работодателей и прогнозу рынка труда •В чем видит отрасль разрыва между образованием и потребностями индустрии •Создание системы краткосрочной подготовки кадров; •Разработка программ краткосрочного обучения для удовлетворения срочных потребностей в кадрах Цель сессии – принятие стратегических решений для преодоления кадрового дефицита, разработка новых моделей подготовки кадров и повышения конкурентоспособности предприятий сферы туризма и индустрии гостеприимства.