На фоне происходящих в современной России кризисных демографических процессов сокращение трудовых ресурсов является ключевой проблемой, решение которой предполагает объединение усилий государства, работодателей и общества, нацеленных на поддержание и укрепление здоровья молодого поколения как основы трудового потенциала страны. Важными факторами развития и поддержания здоровьесберегающей среды, ориентированной на сохранение и укрепление здоровья молодежи в долгосрочной перспективе, являются: реализация профилактических программ, позволяющих предупреждать и вовремя распознавать заболевания, получать своевременную медицинскую и реабилитационную помощь; проведение комплекса просветительских мероприятий по формированию здоровых семейных ценностей и осознанного родительства у молодежи; внедрение здоровьесозидающих программ в рамках реализации корпоративных и социальных проектов в области молодежной политики, направленных на развитие личностного и кадрового потенциала школьников, учащихся средне специальных учебных заведений, студентов ВУЗов и молодых специалистов. Почему нельзя недооценивать внедрение программ, направленных на формирование здоровых семейных ценностей у подрастающего поколения? Какие инвестиции в благополучие и здоровье молодежи являются наиболее ценными? С какими вызовами сталкиваются специалисты в области корпоративной молодежной политики на предприятиях? Какие меры, предлагаемые государственными и корпоративными программами, должны способствовать развитию личностного и кадрового потенциала молодых людей, а также принятию ценностей здорового образа жизни и культуры ответственного отношения к собственному здоровью?
