Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Эффективные методы и способы подготовки персонала в области безопасности на производстве

Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал № 5
При обучении сотрудников специалисты корпоративных институтов и учебных центров используют дифференцированные методы: от очного образования с отрывом от работы до геймификации, AR- и VR-технологий. По оценкам экспертов, игровые методы повышают усвояемость материала благодаря коммуникации с другими «игроками». Дистанционные технологии сокращают материальные и временные ресурсы на обучение. При этом эксперты констатируют, что при использовании дистанционных методов обучения усвояемостью может снижаться. Как сохранить баланс между технологиями, востребованными в компаниях, и качеством обучения?
На сессии эксперты профессионального сообщества расскажут об основных практиках обучения.
Дата проведения
Время проведения
09:30—11:00
Зал
Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал № 5
Аналитика на тему