Эксперты компании Deloitte провели опрос респондентов, представляющих поколение Z и миллениалов, на тему текущих тенденций и мировых проблем. В исследовании дана оценка результатов опроса в России в сравнении с ответами представителей соответствующих поколений в мире в целом.
Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.
Уровень стресса среди миллениалов и представителей поколения Z растет.
Почти половина представителей поколения Z и 40% миллениалов в мире заявили, что испытывают стресс постоянно или большую часть времени. Эти данные сопоставимы с данными по России — 39% и 31% соответственно. Высокий уровень стресса обусловлен беспокойством респондентов о финансах, благосостоянии семьи и перспективах трудоустройства. Около двух третей респондентов согласились с тем, что они часто беспокоятся о своем личном финансовом положении. Благополучие семей также стало основной причиной стресса для миллениалов как в России, так и в мире. Неопределенность в отношении рабочих/карьерных перспектив была главной причиной стресса для Gen Z.
Стресс и тревога преобладают на рабочем месте, и усилия работодателей по поддержке психологического здоровья работников оценивались респондентами негативно. Около трети респондентов (31% из числа миллениалов, 35% из поколения Z) заявили, что они взяли отпуск на работе из-за стресса, вызванного пандемией. Тем не менее, около 40% чувствовали себя некомфортно, раскрывая причину своего отсутствия работодателю. Примерно 40% опрошенных миллениалов и представителей поколения Z считают, что их работодатели плохо справились с поддержкой их психологического благополучия во время пандемии. Также менее половины миллениалов (47%) и поколения Z (48%) считают, что бизнес оказывает положительное влияние на общество.
Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-oon-obshchestvo-i-molodezh-mira-kak-sovmestno-reshat-globalnye-problemy/search/#00:20:01.407
Проблема окружающей среды остается одной из главных проблем, волнующих оба поколения в мире.
Несмотря на то, что во время пандемии здравоохранение и безработица возглавляли список проблем, волнующих миллениалов, окружающая среда все равно оставалась приоритетом (номер 3 для миллениалов и номер 1 для поколения Z). 40% считают, что после пандемии больше людей возьмут на себя обязательства по решению экологических проблем. Но 60% опасаются, что усилия бизнеса в борьбе с изменением климата будут менее приоритетны, поскольку предприниматели будут сталкиваться с необходимостью решать проблемы, вызванные пандемией.
Стоит отметить, что в России наиболее значимыми проблемами для исследуемых поколений являются вопросы неравного распределения доходов (для 41% миллениалов) и коррупция в бизнесе и политике (для 47% представителей поколения Z). Однако при этом 20% респондентов считают, что пандемия положительно повлияла на людей в сфере экологии — в плане желания предпринимать собственные действия по решению проблем окружающей среды, и сами готовы действовать активнее.
Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-zelenaya-subbota-den-ekologii/search/#00:15:55.391
Респонденты отмечают распространение расизма и неравенства в распределении доходов.
Две трети миллениалов (69%) и поколения Z (66%) в мире считают, что богатство и доходы распределены неравномерно. Этот показатель превышает 80% для обеих групп из России. Многие считают, что для стимулирования перемен потребуется вмешательство правительства и принятие соответствующего законодательства. Почти треть поддержали политиков, которые хотят сократить неравенство в доходах. Примерно 60% заявили, что законодательство об ограничении разрыва в оплате труда между руководителями высшего звена и сотрудниками значительно помогло бы, равно как и требование приемлемой заработной платы.
Миллениалы и поколение Z считают, что дискриминация широко распространена, вероятно по причине системного расизма. Каждый пятый респондент чувствует личную дискриминацию постоянно или часто из-за какого-либо аспекта своего происхождения. Шесть из десяти представителей поколения Z и 56% миллениалов в мире заявили, что системный расизм широко распространен в обществе в целом. Стоит отметить, что данный показатель ниже для России.
Респонденты считают, что отдельные лица и активисты делают все возможное для уменьшения системного расизма, в то время как система образования, правовая система, правительство и бизнес не обладают потенциалом для стимулирования изменений.
Видео: https://roscongress.org/sessions/eef-2019-chelovecheskiy-kapital-dlya-novoy-evrazii/search/#00:29:55.584
Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в специальном разделе Информационно-аналитической системы Росконгресс: COVID-19, посвященном пандемии и ее влиянию на различные сферы жизни общества; а также в разделе Окружающая среда, в котором рассматриваются вопросы экологии, и разделах FriendsforLeadership, Уровень и качество жизни и Социальное предпринимательство, которые посвящены молодежным и социальным инициативам.
