Наталья Гончар

Что делать в такой ситуации, когда заходит бизнес на территорию, и нет готовых НКО, с которыми вы готовы заключить партнерство? Ничего страшного. Мы понимаем, что партнерство, повторюсь, в одночасье по щелчку пальцев не создается, а, во-вторых, НКО нужно взращивать, холить и лелеить до того уровня, когда они потенциально могут стать нашими партнерами. И несколько путей в этой связи могут быть, и самый очевидный - это образовательные какие-то истории <...> Интереснее и лучше всего срабатывает, когда именно на обучающие курсы для НКО мы приглашаем успешные “НКОшки” из других, например, регионов

Если все-таки говорить про партнерство (НКО и бизнеса - ред.), мне кажется, во-первых, это интереснее, во-вторых, это намного более глубокая и сложная история. Во-первых, партнерство не возникает из ниоткуда и по щелчку. Это обычно долгая история взаимоотношений, когда это уже не про деньги. Когда это уже про общие цели и задачи, которые, мы понимаем, что бизнесу отдельно не решить, НКО отдельно не решить, и иногда и государству отдельно не решить. То есть это возникает триединое, или двуединое партнерство

Компания решает, что есть N-ные направления, которые ей нужны, разрабатывает положение о конкурсе, делает его, в идеале, конечно, публичным. Некоммерческие организации заявляют свои проекты на конкурс - культура, образование, экология - по разным совершенно направлениям. Экспертный совет оценивает <...> Лучшие проходят и реализуются. И потом мы получаем финансовый и аналитический отчет. Прекрасное взаимодействие, которое многие компании используют

Если говорить о глобальных тенденциях в сфере благотворительности, как не вспомнить цели устойчивого развития, которые сами по себе это тренд. Если мы вспомним цель №17 о партнерствах, то она имеет прямое отношение и к сфере благотворительности

Сохранение биоразнообразия, охрана окружающей среды является неотъемлемой частью КСО вообще и одним из направлений корпоративной социальной ответственности в рамках социальных инвестиций

Социально ответственный бизнес должен вкладывать в развитие кадрового потенциала в регионах присутствия