Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Анна Высоцкая

Анна Высоцкая

Директор, Дальневосточный филиал ПАО КБ «Восточный»
Цитаты
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
Я хочу продемонстрировать женщинам возможность расширения социальных ролей — показать, что возможно быть лидером не в ущерб какой-либо из традиционных ролей женщины
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
Почему работающие женщины далеко не всегда являются женщинами-лидерами. Это вопрос выбора, и этот выбор женщина делает не всегда. Даже обладая нужными компетенциями, женщины осознанно отказываются от руководящей позиции
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
В сфере подготовки кадров мы, к сожалению, находимся лишь на этапе дискуссий с образовательными учреждениями, обсуждения того, что необходимо и в каких сферах будут работать наши дети. Сказать, что уже сейчас некие инновации внедряются в образовательный процесс, я пока не могу
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
В [условиях внедрения] инноваций женщины абсолютно конкурентны <…> Четвертая промышленная революция только усилит роль женщины в развитии экономики
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
За последние пять-семь лет количество женщин-руководителей кратно увеличилось <…> Присутствие женщин на руководящих должностях дает удивительный синергетический эффект — типы мышления, креативность у нас разные, и совмещение их точно добавит эффективности бизнесу
13.09.2018
ВЭФ 2018
Открытие и сессия. Женщины-лидеры. Роль в социально-экономическом развитии
Гендерный признак скорее помогает, чем мешает, так как женщины обладают широкой эмоциональной палитрой, они способны лучше вести переговоры, у них больше приемов, которые заложены в них природой, которые позволяют быстрее и эффективнее добиваться нужного результата
13.09.2018
ВЭФ 2018
Открытие и сессия. Женщины-лидеры. Роль в социально-экономическом развитии
Очень мало женщин, которые стремятся большую часть своей жизни посвятить бизнесу. Это связано с тем, что это огромное отвлечение жизненного ресурса. Ты должен уметь качественно балансировать свою семейную жизнь, отношение и время, посвященное детям, и не отвлекаться при этом от бизнеса
13.09.2018
ВЭФ 2018
Открытие и сессия. Женщины-лидеры. Роль в социально-экономическом развитии
Гендерный признак — в голове и в эмоциональном состоянии каждой отдельно взятой женщины, которая строит свою жизнь и карьеру. С точки зрения общих стандартов, в том числе стандартов отрасли финансов, никаких особенностей, гендерных признаков нет, и ключевая оценка — это оценка по профессионализму