Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Сергей Саратов

Сергей Саратов

Начальник HR-департамента, ОАО «Российские железные дороги»
Цитаты
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Всегда работодатель считает, что ВУЗы готовят не совсем так, как нужно, на выходе не тот получается специалист, который бы работодателю нужен был. А ВУЗы, соответственно, говорят, что работодатели неправильно формулируют запросы, дают установки на того специалиста, который должен быть подготовлен
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Мы компания, которая с ответственностью за безопасность, с ответственностью за безопасное перемещение грузов и пассажиров. Поэтому у нас здравый баланс между “хардами” и “софтами”. В базе, конечно, профессиональные навыки, а личные характеристики — это такой бонус, через который ребята отбираются на вышестоящие позиции и это преимущество перед другими коллегами
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
На текущий момент в компании более тысячи различных профессий, которые мы укомплектовываем. Мы выстраиваем работу. Это система, в которой можно за всю свою трудовую деятельность сменить несколько профессий. А нам придется в этой жизни, стремительно меняющейся, менять свои навыки, менять профессии