Координирует вопросы по направлениям:
— разработки и внедрения HR-стратегии и целей компании; развития HR-бренда компании на территории 11 регионов Юго-Западного банка;
— привлечения и отбора талантов, подбора в цифровых и инновационных направлениях бизнеса, разработки и внедрения системы адаптации; организации работы с молодыми специалистами в части стажировки и практики;
— управления вознаграждением и кадровой экспертизы, внедрения и обеспечения эффективного функционирования системы льгот и привилегий для персонала;
— оценки, обучения и развития сотрудников, внедрения современных методик работы с персоналом, карьерного развития и мобильности персонала;
— развития и поддержки корпоративной культуры, уровня вовлеченности и лояльности персонала
Родилась 28 августа 1974 года в городе Майкопе.
В 1996 году окончила Ростовский государственный университет (квалификация «Математик преподаватель»), а также в 2005 году Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (квалификация «Экономист»).
Является действующим ментором и лидером корпоративной культуры Сбера.
Имеет уникальный кросс-функциональный опыт работы как в Бизнес-подразделениях Сбера, так и в направлении HR. В системе Сбера с 1998 года, до 2019 года возглавляла направление продаж и обслуживания в сети ВСП в крупнейшем подразделении Банка «Розничный бизнес и сеть продаж».
За достижение высоких показателей в работе и за заслуги в реализации стратегии развития Банка была удостоена Свидетельства о признании Президента Банка и Медали «За заслуги»
Воспитывает дочь.
