Магистр в области экономики, магистр бизнес-администрирования (программа для руководителей высшего звена), кандидат на присуждение степени доктора бизнес-администрирования.
Тема докторской диссертации: «Повышение кадрового потенциала». Ключевые квалификации Ритты Лумме-Туомала относятся к области лидерства, в частности, исследованию особенностей пребывания представителей разных поколений в одной и той же рабочей среде, развитию профессионального потенциала молодых специалистов, повышению кадрового потенциала, изучению индивидуальных особенностей работников. (В 2009 г. Ритта Лумме-Туомала получила сертификаты MBTI - Step I и Step II).
Профессиональный опыт Ритты Лумме-Туомала включает в себя работу в таких компаниях и организациях, как Pfizer (Менеджер по развитию кадрового потенциала, 2001―2005 гг.), Mercuri Urval (2000―2001 гг.), Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (сотрудник по региональным финансовым вопросам, Африка, 1995―1999 гг.), Финский Красный Крест (сотрудник по вопросам оказания помощи, 1985-1995 гг.) и Tikkurila Ltd.
В рамках Aalto University Executive Education Ритта Лумме-Туомала возглавляет секцию российского бизнеса, осуществляет сотрудничество с российскими высшими школами бизнеса и работает с концепциями формирования кадров с высоким потенциалом и развития кадрового потенциала. Она также курирует программы в области маркетинга, отвечает за взаимодействие с выпускниками и возглавляет команду из 6 профессиональных маркетологов.
