Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Юлия Кузнецова

Юлия Кузнецова

Временно исполняющая обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом, ПАО «Россети»
Цитаты
13.10.2022
Российская энергетическая неделя 2022
Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал
У нас ежегодно не менее 90% персонала проходит… обучение. <...> Мы реализуем проекты для школьников: это энергокружки, энергоклассы. Есть конкретные мероприятия для одаренных детей, олимпиады школьников, проектная смена, которую мы реализуем в “Орленке”. При этом мы их сопровождаем с экспертной оценкой практически до поступления в среднеспециальные, высшие учебные заведения. Мы их ориентируем на обучение по профильным направлениям
14.10.2021
Российская энергетическая неделя 2021
Перспективы развития отраслевой системы профессиональных квалификаций
В 2021 году центрами оценки квалификаций группы „Россети“ мы приняли экзамены у 119 выпускников, успешно подтвердили квалификацию всего лишь 55% от общего количества участников, что в очередной раз свидетельствует о необходимости более тесного взаимодействия учебных заведений и работодателей
14.10.2021
Российская энергетическая неделя 2021
Перспективы развития отраслевой системы профессиональных квалификаций
Работа по независимой оценке квалификаций в группе компаний ведется с 2017 года. Для работодателей Национальная система квалификаций (НСК) — это большие возможности для эффективного кадрового обеспечения, мы стараемся ими грамотно пользоваться и планируем дальнейшее развитие в этом направлении