Муравьев-Амурский – 2030: новые кадры для больших задач
Как выпускник программы хочу отметить, что нужно больше практики. Я бы вообще всю работу по обучению ребят выстраивал в практике, в поле, в регионе. Потому что именно там, общаясь непосредственно с заказчиками, понимаешь, что нужно. Когда ты приезжаешь, есть конкретная ключевая задача, и ты для нее в конкретном муниципалитете и конкретной отрасли находишь решения. <…> Не хватило [занятий по. — Ред.] психологии. Нужно больше навыков, для того чтобы находить общее с собеседником, понимать, что ему нужно, как выстроены связи между людьми в коллективе — эти навыки нужны, на мой взгляд, государственному служащему
