Качество и доступность медицинской помощи на Дальнем Востоке
«Что касается кадровой проблемы <…> мы работаем в определенных условиях. И есть определенные вводные, которые не поменяешь. <…> Можно написать какой угодно план, дать поручение, но, для того чтобы подготовить врача, давайте посчитаем, сколько это лет — 7-8, чтобы у нас появился специалист. Это вызов, с которым нам необходимо работать, и нам необходимо изменять процессы. <…> У нас существуют программы, и будут разработаны и усовершенствованы 89 региональных программ по борьбе с кадровым дефицитом, в которых будут просто стоять как контрольные точки, буквально каждый шаг, фактически ответственность регионального министерства за каждого специалиста. <…> У нас в регионе, в одном и том же регионе, дефицит в первичке, профицит в стационаре — это тоже необходимо учитывать. У нас есть дисбаланс, дефицит и профицит по различным специальностям»,
