Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Анастасия Бондаренко

Анастасия Бондаренко

Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации
Биография
Родилась 9 апреля 1978 г. в г. Волгограде.

Образование / специальность

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист».

Иностранные языки: английский — владеет свободно, испанский — начальный уровень.

Краткая биографическая справка

В 2000 г. окончила Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова по специальности «юриспруденция», неоднократно повышала квалификацию.

В 2000-2001 гг. работала ведущим специалистом в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, г. Москва.

В 2001-2003 гг. — старший юрисконсульт, ФГУ геологическое предприятие «Геосинтез», г. Москва.

В 2003-2004 гг. — начальник отдела, Министерство энергетики Российской Федерации, г. Москва.

В 2004-2008 гг. — начальник отдела, Федеральное агентство по энергетике, г. Москва.

С июля 2008 г. — директор Юридического департамента Министерства энергетики Российской Федерации, г. Москва.

В феврале 2018 года назначена статс-секретарем — заместителем Министра энергетики Российской Федерации.

Включена в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента России, 2014 г.

Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса.

Имеет государственные награды и поощрения, ведомственные награды.
Цитаты
13.10.2022
Российская энергетическая неделя 2022
Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал
На рынке труда не только работодатель выбирает работника, но и работник выбирает работодателя. <…> Работодателям приходится конкурировать за работников. Надо понимать ожидания работников, особенно молодежи. И отвечать на эти ожидания. Социальная политика компаний в настоящее время старается отвечать на поставленные вопросы. И у компаний развернуты очень масштабные меры поддержки социальные. Они в последнее время больше и больше таргетируются. <…> Работники вольны выбирать: дополнительное медицинское страхование, корпоративные ипотечные жилищные программы, транспортные расходы
13.10.2022
Российская энергетическая неделя 2022
Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал
Последние исследования указывают на то, что трудовые ресурсы стремительно стареют и происходит рост среднего возраста работников. <…> Средний возраст работников в ТЭК 42 года. <...> Мы видим, что за последние три года — отрицательная динамика по молодежи. Приблизительно на 3% сокращается количество молодежи в компаниях
Показать ещё