Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Оксана Ачкасова

Оксана Ачкасова

Заместитель генерального директора, АНО «Россия – страна возможностей»
Биография
2001 — 2004 — ООО «Европа плюс Чебоксары», заместитель директора радиостанций «Европа плюс» и «Русское радио» в Чебоксарах. Обязанности: разработка программной стратегии радиостанций, обеспечение доходности радиостанций, разработка рекламной стратегии.

2004 — 2014 — ООО «Издательский дом Поволжья», ООО «МедиаЛидер». Директор радиостанции MFM, исполнительный директор телеканалов СТС и ТНТ в Чувашии. Обязанности: разработка и реализация стратегии развития радиостанции и телеканалов, формирование программной сетки вещания, взаимодействие с партнерами и органами государственной власти.

2012 — 2014 — ООО «Лидер Медиа». Директор. Обязанности: разработка и выпуск детского журнала «Егоза», развитие франшизы журнала в 7 городах России, формирование рекламной и программной стратегии журнала, взаимодействие с партнерами и рекламодателями.

2015 — 2019 — АУ «Национальная телерадиокомпания Чувашии». Директор. Обязанности: разработка и реализация стратегии развития телерадиокомпании, взаимодействие с партнерами и органами государственной власти, расширение сети вещания.

2019 — по наст.вр. АНО «Россия — страна возможностей». Руководитель департамента ключевых проектов. Обязанности: разработка и проведение конкурса управленцев «Лидеры России».

2006 — 2020 — бизнес-тренер по организации бизнеса, маркетингу и управлению персоналом. Более 350 тренингов в 52 городах России.

С 2013 года по 2019 гг. — координатор «Бессмертного полка» в Чувашии

Финалист конкурса управленцев «Лидеры России» 2017-2018 гг.



Уровень образования: высшее

1997 — 2002 — Чувашский государственный университет им. И.Н.Ульянова, специалитет «Менеджмент организации»

2018 — 2021 — Российская академия народного хозяйства и государственного управления, Advanced management

2018 — Российская академия народного хозяйства и государственного управления, повышение квалификации, «Сервис дизайн»
Цитаты
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Нашла последнее исследование 21-го года HeadHunter… Там очень интересный набор навыков и компетенций, которыми должен обладать молодой специалист. Там нет “хардов” вообще. На первом месте стоит работа в команде, на втором месте стоит грамотное общение и речь, и третье — владение ПК
Показать ещё