Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Как бизнес помогает формировать кадры для новой экономики

Hilton Saint Petersburg ExpoForum, 3-й этаж , зал Hilton-3
Бизнес играет важную роль в формировании кадров для новой экономики. С появлением новых технологий, цифровизацией и изменениями в бизнес-моделях появляются новые требования к сотрудникам. Чтобы обеспечить кадрам необходимые навыки для работы в новой экономике, компании вкладывают ресурсы в их обучение и развитие. Это могут быть внутренние тренинги, участие в конференциях и семинарах, а также поддержка в получении дополнительного образования.
В рамках обеспечения кадрового резерва корпорации могут устанавливать партнерские отношения с университетами, колледжами и другими образовательными учреждениями. Например, компании и вузы разрабатывают совместные и целевые программы обучения, стажировки, исследования и стипендии. Это приводит к созданию инновационной культуры, в которой тяга сотрудников к экспериментам, творческому мышлению и постоянному обучению поощряется, помогает привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, способных адаптироваться к новым требованиям экономики.
В рамках сессии поговорим об основных закономерностях и трендах в обучении кадров для новой экономики, а также вместе с экспертами определим ключевые области развития в этом направлении.
Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
09:00—10:15
Зал
Hilton Saint Petersburg ExpoForum, 3-й этаж , зал Hilton-3
Аналитика на тему