На сегодняшний день менторством в РФ занимаются многие организации. Однако наставничество в предпринимательстве не имеет системного подхода. Отсутствие такого подхода разрывает траекторию развития потенциальных предпринимателей, что является одной из причин слабого роста предпринимательства и доли малого бизнеса в ВВП. Что необходимо сделать, чтобы изменить ситуацию? Создать программу наставничества, в которой первым пунктом будет обучение наставничеству. Вторым пунктом — создание трех экосистем наставничества: для школьников, для студентов, для начинающих предпринимателей. И в-третьих, научиться передавать людей с предпринимательскими компетенциями из рук в руки, начиная со школьной скамьи и до выращивания ментора. Вчерашний студент, начинающий предприниматель, завтра должен стать ментором для начинающих. Можно ли говорить о наставничестве как об одном из ключевых драйверов развития предпринимательства? Какова роль государственных органов в формировании культуры наставничества? Какова роль наставника в программе профориентации? Разработана ли система отбора и мотивации наставников?
