Женщины-руководители активнее мужчин способствуют продвижению экологической повестки и внедрению ESG-стандартов в работу компаний
Вся тема ESG, вообще вся повестка — это повестка с женским лицом в широком смысле этого слова, потому что вся цель самой этой стратегии долгосрочной — это забота о будущем поколении. Это, конечно, больше абсолютно женское качество, которое, невзирая на все стремления к равенству полов, все равно мы прекрасно понимаем, что есть врожденные качества, которые присущи тому или иному полу. В этом смысле забота о будущем поколении, очевидно, в первую очередь, конечно, соотносится с ролью женщины — Невмержицкая Наталья, Председатель правления, Ассоциация гарантирующих поставщиков
и энергосбытовых компаний (ГП и ЭСК).
ТЭК — это локомотив нашей российской экономики. Помимо того, ТЭК очень социально ответственная отрасль. Речь идет не только о тех пакетах социальных, которые компании ТЭК предоставляют своим работникам, речь идет вообще о формировании среды и культуры уважения к развитию человеческого капитала, к развитию кадров, к внимательному отношению к каждому человеку. <...> Безусловно, Россия — это социально ориентированное государство, и ТЭК по определению социально ориентирован. ТЭК решает важнейшую задачу — надежного снабжения, энергоснабжения. Это основа социального благополучия — Бондаренко Анастасия, Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации.
Глобально по всему миру количество женщин в составе советов директоров составляет в 2021 году 24%. Из них в Европе этот процент составляет 32, в Северной Америке это 28,6% — Меребашвили Тамара, Заместитель генерального директора, руководитель блока корпоративных и имущественных отношений, корпоративный секретарь, ПАО «Интер РАО»; председатель правления, Ассоциация «Цифровая энергетика».
Я считаю, что ни мужчинам, ни женщинам ничего не мешает быть лидерами-профессионалами. Женщин меньше, наверное, потому что это выбор каждой женщины. Я ни разу в жизни не встречалась с тем, чтобы мужчины каким-то образом препятствовали карьерному росту. Женщин может быть меньше, но это выбор женщины. Со мной ни разу в жизни не боролся ни один мужчина, исключительно женщины — Тихонова Мария, Заместитель генерального директора по корпоративному управлению, ПАО «Россети».
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.