Важнейшим фактором устойчивого развития страны является эффективная государственная молодежная политика. Сегодня важно развивать механизмы, способствующие успешному старту молодежи в профессии и интеграции в социально-трудовые отношения. Российские студенческие отряды — одна из крупнейших молодежных организаций. На протяжении 60 лет в России студенческие отряды выступают одним из эффективных механизмов приобретения опыта работы молодыми специалистами еще в период обучения. Российские студенческие отряды привлекаются на объекты электросетевого, нефтегазового и атомного комплексов Российской Федерации. Для компаний ТЭК это возможность привлечь на работу наиболее мотивированных молодых специалистов, для студентов — шанс не только заработать, но и попробовать свои силы в профессии — на реальном производстве, на конкретных объектах ТЭК. Важно наращивать такое сотрудничество, тиражировать лучшие практики с целью развития кадрового потенциала ТЭК. Необходимо понять, какие условия необходимы для эффективного взаимодействия компаний ТЭК со студенческими отрядами. Каковы особенности работы со строительными отрядами для компаний ТЭК? В чем измеряется успешность практики организации студенческих отрядов в энергетическом секторе?
