Новая модель организованного набора иностранных работников

В ходе сессии состоится обсуждение предлагаемой̆ Российской̆ Федерацией̆ новой̆ модели организованного набора иностранных работников для осуществления временной̆ трудовой̆ деятельности в России.
Вопросы для обсуждения:
направления повышения привлекательности организованного набора для его участников;
создание многофункциональных миграционных центров в странах-донорах;
перенос предоставления миграционных услуг на территорию страны-донора трудовых мигрантов;
организация оценки компетенций и профессиональной̆ подготовки трудовых мигрантов по российским стандартам;
дифференциация стоимости патента;
повышение информированности о возможностях и преимуществах оргнабора;
организация взаимодействия органов занятости населения субъектов РФ и стран-доноров;
организация взаимодействия государственных инспекций труда в субъектах РФ и стран-доноров; — интеграция баз данных соответствующих структур РФ
и стран-доноров.
Планируется дискуссия по соответствующим вопросам с коллегами из зарубежных стран.
В утвержденной Президентом Российской Федерации В.В. Путиным Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы одним из приоритетных направлений российской миграционной политики является развитие организованных форм привлечения иностранной рабочей силы, в число которых, в том числе, входит организованный набор.
В соответствие с проводимой миграционной политикой РФ в 2017 и 2019 годах с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан были заключены межправительственные соглашения об организованном наборе иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации. В целях повышения эффективности реализации соглашений была подготовлена новая модель организованного набора.
В рамках сессии состоится обсуждение предлагаемой российской стороной новой модели организованного набора иностранных работников для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации, в том числе направлений повышения привлекательности организованного набора для его участников, вопросов создания многофункциональных миграционных центров в странах-донорах, переноса предоставления миграционных услуг на территорию страны-донора трудовых мигрантов, организации оценки компетенций и профессиональной подготовки трудовых мигрантов по российским стандартам, дифференциации стоимости патента, повышения информированности о возможностях и преимуществах оргнабора, а также взаимодействия государственных инспекций труда и органов занятости населения субъектов РФ и стран-доноров.