Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 173 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 78 странах мира, со 179 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Исследование
04.09.2022

Трудное время для рынка труда

В исследовании, подготовленном рейтинговым агентством «Эксперт РА», рассматриваются актуальные тенденции рынка труда в России и в мире, возникшие в результате пандемии, а также некоторые особенности глобальной экономической обстановки в данный момент.

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

Структурная трансформация рынка труда стала причиной появления новых трендов в данной сфере, связанных с последствиями пандемии в мире.

Пандемия коронавируса оказала существенное влияние на всю мировую экономику, став причиной одного из наиболее глубоких кризисов за последние десятилетия, который в том числе затронул и рынок труда, ведь многие его показатели так и не смогли вернуться к допандемийным значениям. В работе отмечается, что хуже всего рынок труда пережил пандемию в странах с уровнем дохода ниже среднего, где можно было наблюдать наибольший спад во время первого локдауна, и где восстановление экономики, а также спроса на труд тоже идет медленнее всего. Причинами такого различия между влиянием пандемии на рынок труда в развитых и развивающихся странах авторы исследования называют следующее: большие возможности у развитых стран по переводу сотрудников на удаленную работу; наличие у этих стран обширных программ поддержки бизнеса, которые включали в себя софинансирование заработной платы при условии сохранения рабочих мест; рост производительности труда; более высокие темпы вакцинации. Отдельно отмечается, что структура спроса на труд неравномерна внутри стран, а также различается между отраслями экономики и в зависимости от квалификации работника. Так, наиболее пострадали от кризиса, вызванного пандемией, предприятия малого бизнеса, работники со средней степенью квалификации и работники сферы обслуживания, туризма и транспортного сектора, что легко объяснить вводимыми санитарными ограничениями.

Стоит отметить, что рост уровня безработицы в ходе пандемийного кризиса был не таким сильным, как во время предыдущих экономических спадов сопоставимого масштаба. Безработица выросла не очень сильно — и была связана в основном с особенностями программ поддержки и уходом с рынка труда некоторой части населения.

В докладе также говорится о том, что существенные изменения рынка труда на фоне последствий пандемии зародили тренды, которые скорее всего останутся актуальными даже после полного окончания пандемии и восстановления мировой экономики. Среди них наблюдаются следующие тенденции: распространение удаленного режима работы, «Великое увольнение» (рост количества работников, уволившихся по собственному желанию), рост числа фрилансеров, значительные изменения структуры спроса на рынке труда, ускорение автоматизации.

Видео: https://roscongress.org/sessions/splf-2022-nalogovyy-monitoring-itogi-7-let-i-vzglyad-v-budushchee/search/#01:18:40.383

Многие тренды рынка труда, распространившиеся в мире после пандемии, стали актуальны и в России.

Последствия пандемии и связанный с ней экономический кризис затронули и российский рынок труда, однако, как уточняется в работе, этот удар оказался менее болезненным, чем в других странах. Данный факт авторы исследования объяснили более мягкой санитарной политикой (например, жесткий локдаун в стране был введен лишь единожды). Меньшее влияние пандемии на рынок труда в России проявляется также в том, что текущий кризис не привел к длительному всплеску безработицы, а также к росту количества экономически неактивного населения и существенному выбытию рабочей силы. Авторы выделяют ряд причин того, что пандемия и кризис так незначительно повлияли на показатели занятости. Например, для российского рынка труда нехарактерен рост безработицы в ходе кризисов из-за того, что сотрудники в России чаще готовы пойти на сокращение зарплаты, чем в других странах; также отмечается тот факт, что многие сотрудники остались формально занятыми, но в реальности не работали из-за простоев или сокращения рабочего времени; плюс многим компаниям удалось перевести свой персонал на удаленный режим работы.

Если говорить об основных тенденциях на российском рынке труда, то они во многом совпадают с мировыми, такими как тренд на удаленную работу, так называемое «Великое увольнение» и рост количества фрилансеров. Также в исследовании отмечается тенденция, связанная с ростом конкуренции за наём высококвалифицированных работников. Данный тренд авторы работы связывают с тремя причинами: закрытие границ вследствие пандемии, из-за чего в страну стало приезжать меньше мигрантов; выход на рынок труда поколения «демографической ямы»; а также международная конкуренция за кадры в связи с распространением возможности работать удаленно на зарубежные компании. Впрочем, последняя тенденция переломилась после начала специальной военной операции на Украине и введения антироссийских санкций. Среди других актуальных трендов на российском рынке труда, которые появились из-за недавнего кризиса и введения санкций, авторы работы фиксируют следующие: массовый отъезд высококвалифицированной рабочей силы; уход сотрудников на вынужденный простой; рост уровня безработицы в среднесрочном периоде; изменение структуры спроса на труд, связанное с перераспределением кадров из одних секторов экономики в другие; а также отток мигрантов.

Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-potrebitelskiy-rynok-posle-pandemii-chto-ne-ubivaet-delaet-nas-silnee/search/#01:03:41.567

Ужесточение кредитной политики может привести к росту безработицы.

Пандемия коронавируса стала временем не только существенных изменений на рынке труда, но и периодом небывало мягкой монетарной политики ведущих центральных банков. Согласно наиболее простым экономическим моделям, расширение денежной массы стимулирует экономический рост, что, в свою очередь, приводит к снижению уровня безработицы. Однако снижение безработицы (согласно предсказаниям по кривой Филлипса) в краткосрочном периоде сопровождается ростом инфляции. Тем самым уровень инфляции выше целевого значения заставляет монетарные власти проводить более жесткую политику. Для монетарных властей и в мире, и в России это означает, что планируемые меры по борьбе с инфляцией могут привести обратно к повышению уровня безработицы. При этом тенденции перестройки на рынке труда, наложенные на жесткую монетарную политику, могут привести к формированию «долгосрочной» безработицы. Поэтому, хотя миру и удалось практически вернуться на допандемийный уровень занятости, авторы исследования уточняют, что при борьбе с инфляцией стоит учитывать возможные риски на рынке труда.

Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-rossiyskaya-ekonomika-ot-antikrizisnoy-povestki-k-ustoychivomu-razvitiyu/search/#00:29:49.952

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в разделах Информационно-аналитической системы Росконгресс Рынок труда и Уровень и качество жизни, которые посвящены тенденциям и трендам на рынке труда, а также в разделе СидимДомаЭкономика, посвященном возможным путям стабилизации экономики в условиях пандемии и после нее.


Аналитика на тему