Клаус Шваб, основатель Всемирного экономического форума в Давосе, в ходе беседы дал определение четвертой промышленной революции, рассказал в чем состоит различие между ней и Индустрией 4.0, а также о вызовах, с которыми человечество начинает сталкиваться уже сейчас, и о лидерах, которые нужны новому миру.
Четвертая промышленная революция никоим образом, не продолжение третьей промышленной революции, произошедшей 50 лет назад, это совершенно новое событие, связанное с появлением огромного количества принципиально новых многосторонних всеобъемлющих и влияющих друг на друга технологий, проникающих во все сферы промышленности и жизни, например, таких как, робототехника, искусственный интеллект, нанотехнологии, блокчейн и другие. Ее отличительной особенностью является скорость ведь развитие технологий сегодня — стремительно, молниеносно. Ключевым драйвером конкурентоспособности вместо доступа к сырьевым ресурсам и себестоимости продукции станут инновации и творчество, а лидерами станут страны, которые живут в философии творчества и в которых существуют «кремниевые долины».
Новая промышленная революция не только полностью меняет наш способ взаимодействия, потребления и производства, она меняет нас, нашу личность, наше поведение. Из-за повсеместной, всепроникающей цифровизации для современной молодежи перестало существовать понятие «приватности», сегодня мы наблюдаем слияние биологического, физического и цифрового миров.
Были высказаны и опасения, связанные с технологическими переменами, такие как, неравенство между людьми, потеря контроля над происходящим, сокращение рабочих мест и структурные изменения экономики.
Современное лидерство должно опираться на цели, а не на материальное удовлетворение, а также, помимо прочего, должно быть связано социальной ответственностью, так как произойдет рост неравенства и необходимо будет создать новый социальный договор. Ну и, конечно же, он должен быть ответственным, реагирующим, не удовлетворенным и не прекращающим свое движение вперед, желая развиваться дальше и знать больше. В этом плане лидеру необходимо обладать контекстуальным разумом: понимать экосистемы и видеть взаимосвязи.
Ему нужен разум — чтобы принимать ответственные решения, душа — чтобы иметь правильные ценности, ведущие на правильный путь, сердце — чтобы слышать людей и отдаваться делу со страстью, мышцы — чтобы трансформировать энергию в реальные дела, и крепкие нервы — чтобы выдержать изменения, которые приходят так стремительно.
Лично, Клаусу Швабу, в современных лидерах не хватает души, а лучшим примером хорошего лидера является Нельсон Мандела.
Ключевой фактор, определяющий конкурентоспособность — использование инноваций, креативного подхода. Победителями станут те страны, в которых сегодня есть свои «кремниевые долины», которые понимают философию, лежащую в основе их создания. Другое отличие — скорость. Все преобразования происходят с невероятной скоростью, как цунами. Сегодня лидерство должно быть построено не только на наличии ресурсов, но, главным образом, на стремлении к достижению цели. Первое направление движения — обеспечить уважение к человеческому достоинству, а второе — чтобы тебе действительно доверяли, нужно в большей степени служить обществу, чем себе. Лидерство — это душа, сердце, мышцы и нервы. Хороший лидер должен понимать, куда нужно двигаться. В эпоху четвертой промышленной революции нужно, чтобы мы учились не просто удовлетворять свои потребности, а быть счастливыми. — Клаус Шваб, Основатель, исполнительный директор, Всемирный экономический форум
