Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 173 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 78 странах мира, со 188 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Лидерство в эпоху четвертой промышленной революции
1 июня 2017
16:45
Итоги дискуссии

Клаус Шваб, основатель Всемирного экономического форума в Давосе, в ходе беседы дал определение четвертой промышленной революции, рассказал в чем состоит различие между ней и Индустрией 4.0, а также о вызовах, с которыми человечество начинает сталкиваться уже сейчас, и о лидерах, которые нужны новому миру.

Четвертая промышленная революция никоим образом, не продолжение третьей промышленной революции, произошедшей 50 лет назад, это совершенно новое событие, связанное с появлением огромного количества принципиально новых многосторонних всеобъемлющих и влияющих друг на друга технологий, проникающих во все сферы промышленности и жизни, например, таких как, робототехника, искусственный интеллект, нанотехнологии, блокчейн и другие. Ее отличительной особенностью является скорость ведь развитие технологий сегодня — стремительно, молниеносно. Ключевым драйвером конкурентоспособности вместо доступа к сырьевым ресурсам и себестоимости продукции станут инновации и творчество, а лидерами станут страны, которые живут в философии творчества и в которых существуют «кремниевые долины».

Новая промышленная революция не только полностью меняет наш способ взаимодействия, потребления и производства, она меняет нас, нашу личность, наше поведение. Из-за повсеместной, всепроникающей цифровизации для современной молодежи перестало существовать понятие «приватности», сегодня мы наблюдаем слияние биологического, физического и цифрового миров.

Были высказаны и опасения, связанные с технологическими переменами, такие как, неравенство между людьми, потеря контроля над происходящим, сокращение рабочих мест и структурные изменения экономики.

Современное лидерство должно опираться на цели, а не на материальное удовлетворение, а также, помимо прочего, должно быть связано социальной ответственностью, так как произойдет рост неравенства и необходимо будет создать новый социальный договор. Ну и, конечно же, он должен быть ответственным, реагирующим, не удовлетворенным и не прекращающим свое движение вперед, желая развиваться дальше и знать больше. В этом плане лидеру необходимо обладать контекстуальным разумом: понимать экосистемы и видеть взаимосвязи.

Ему нужен разум — чтобы принимать ответственные решения, душа — чтобы иметь правильные ценности, ведущие на правильный путь, сердце — чтобы слышать людей и отдаваться делу со страстью, мышцы — чтобы трансформировать энергию в реальные дела, и крепкие нервы — чтобы выдержать изменения, которые приходят так стремительно.

Лично, Клаусу Швабу, в современных лидерах не хватает души, а лучшим примером хорошего лидера является Нельсон Мандела.


Основные моменты дискуссии, мнения, цитаты участников:

Ключевой фактор, определяющий конкурентоспособность — использование инноваций, креативного подхода. Победителями станут те страны, в которых сегодня есть свои «кремниевые долины», которые понимают философию, лежащую в основе их создания. Другое отличие — скорость. Все преобразования происходят с невероятной скоростью, как цунами. Сегодня лидерство должно быть построено не только на наличии ресурсов, но, главным образом, на стремлении к достижению цели. Первое направление движения — обеспечить уважение к человеческому достоинству, а второе — чтобы тебе действительно доверяли, нужно в большей степени служить обществу, чем себе. Лидерство — это душа, сердце, мышцы и нервы. Хороший лидер должен понимать, куда нужно двигаться. В эпоху четвертой промышленной революции нужно, чтобы мы учились не просто удовлетворять свои потребности, а быть счастливыми. — Клаус Шваб, Основатель, исполнительный директор, Всемирный экономический форум