Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

«Корпоративные программы социальной поддержки в интересах женщин: новые подходы и технологии»

Таврический дворец, зал № 20
Многочисленные исследования показывают, что смешанные коллективы, состоящие из мужчин и женщин разных возрастов, принимают более эффективные бизнес-решения и лучше реагируют на новые вызовы. Они креативны и больше способны к инновациям. Особенно это важно в управлении компаниями. Управленческое равенство повышает доходность компаний. Эффективность инвестиций в профессиональный рост женщин обеспечивает устойчивый экономический рост не только бизнеса, но и государства. Это заставляет корпорации активнее искать новые формы привлечения женщин. Какие тенденции в интересах женщин реализуются в корпоративных программах и на государственном уровне в России и мире? Какие лучшие практики в интересах женщин помог выявить конкурс Совета Евразийского женского форума «Лидеры в интересах женщин»? Насколько возможно их тиражирование? Каковы современные тенденции в кадровой политике? Как работают социальные программы, направленные на сохранение института семьи?
Дата проведения
Форум
Евразийский женский форум
Время проведения
Зал
Таврический дворец, зал № 20