Решение кадрового вопроса – это важнейшее направление для
реализации целей нового нацпроекта «Инфраструктура
для жизни». В целях совершенствования формирования и укрепления кадрового
потенциала строительной отрасли Председателем Правительства Михаилом Мишустиным
была подписана Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и
жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года.
«При помощи консолидации
усилий органов государственной власти, научного, экспертного и
профессионального сообществ мы ведем работу по поиску и выработке методов и
механизмов реализации стратегических инициатив и программ, выдвинутых
Президентом и Правительством Российской Федерации в градостроительной отрасли. „Урбан
Хаб“ ‒ крупнейшее
событие, которое собирает ключевых представителей направления на одной площадке
и предоставляет возможность организовать масштабную работу по совершенствованию
системы подготовки кадров и укреплению технологического суверенитета России. По итогам работы дискуссионных площадок „Урбан Хаб“ в 2024 году нами уже
были проанализированы предложения по актуальным вопросам градостроительной
деятельности и представлены для рассмотрения в Министерство строительства и
жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Данную практику мы
планируем продолжать и на наших будущих мероприятиях», ‒ отметил советник Президента Российской Федерации Антон
Кобяков.
Согласно концепции, численность специалистов, занятых в
строительстве и ЖКХ, будет расти. Так, по итогам 2024 года она должна составить
6,5 миллиона человек, в 2030 году – 6,8 миллиона, а в 2035-м – 7,3 миллиона
человек. В условиях такого
стремительного роста первостепенными задачами становятся подготовка российских
высококвалифицированных кадров, обмен опытом и навыками между компаниями и
странами-партнерами, а также внедрение высоких технологий, вовлечение молодежи
и повышение квалификации действующих работников. План мероприятий по реализации
концепции будет разработан Минстроем России в ближайшие три месяца.
Фонд Росконгресс планирует принять активное участие в
формировании предложений по этому профилю. Фонд играет значительную роль в
реализации масштабных проектов, направленных на поддержку и развитие различных
отраслей экономики, в том числе строительного сектора. Так, например, Фондом
при поддержке Минстроя России организована международная коммуникационная
площадка «Росконгресс Урбан Хаб». Генеральными партнерами «Урбан Хаб» являются
крупнейшие отечественные девелоперские компании – ГК «ФСК Регион», ГК «Самолет»,
ПАО «ПИК – специализированный застройщик», ГК «Страна Девелопмент», ГК DARS, ГК Unikey и др.
Работа ведется в формате тематических дискуссионных сессий, посвященных
строительству, инфраструктуре и развитию кадров для отрасли, на полях ключевых
мероприятий – Петербургского международного экономического форума и Восточного
экономического форума.
Глава Минстроя России Ирек Файзуллин добавил: «Для
достижения задач, определенных Президентом России в национальных целях,
поддержания высоких темпов строительства, а также обеспечения технологического
суверенитета нашей страны Минстрой России совместно с отраслевым консорциумом „Строительство
и архитектура“ системно подходит к решению вопросов подготовки и переподготовки
кадров для строительной отрасли и сферы жилищно-коммунального хозяйства. С
учетом потребности рынка труда в настоящее время совершенствуются и
актуализируются требования, правила и нормы подготовки специалистов,
направленные на обеспечение высокого качества образования на территории всех
регионов РФ».
Деловая программа
следующего «Урбан Хаб» продолжит формироваться с учетом реализации кадровой
концепции Минстроя России, а ее содержание отразит актуальные проблемы и задачи
развития инфраструктуры для жизни. Кроме этого, проведение «Урбан Хаб» будет
способствовать формированию решений, направленных на укрепление
технологического суверенитета строительной отрасли.
Стало традицией, когда один из дней работы «Урбан Хаб»
отдается молодежной аудитории. Для студентов и молодых профессионалов участие в
«Урбан Хаб» – это мощный стимул к развитию, шанс показать себя, обменяться
лучшими практиками. Такие события, как «Урбан Хаб», – мощный инструмент для
формирования кадрового резерва отрасли и повышения имиджа строительных
профессий.
