В начале
апреля завершилась первая совместная просветительская программа «Инклюзия и
труд» проекта «РК-Навыки» Фонда Росконгресс и Центра социальных проектов
«МИКС».
В рамках
программы состоялось 11 онлайн-вебинаров, которые охватили все вопросы
трудоустройства людей с инвалидностью – от юридических норм до практических
решений по адаптации на рабочих местах: нормы федерального законодательства,
подготовка специализированного рабочего места и принципы универсального дизайна
таких мест, особенности коммуникации с сотрудниками с инвалидностью и другие.
Слушателями программы стали сотрудники по найму и адаптации персонала различных
организаций. Экспертами выступили ведущие специалисты в области инклюзивного
трудоустройства: Ольга Андреева, куратор инклюзивного проекта «РК-Навыки» Фонда
Росконгресс, а также Екатерина Жимаева и Наталья Мазунина из Центра «МИКС».
«Создание равных возможностей для профессиональной
реализации – одна из ключевых задач современного общества. Проект „РК-Навыки“
помогает компаниям не просто закрывать квоты по трудоустройству людей с
инвалидностью, но и раскрывать их настоящий профессиональный потенциал. А наше
сотрудничество с Центром „МИКС“ дает возможность объединить лучшие практики в
сфере инклюзивного трудоустройства, предложить комплексную, а главное –
практическую помощь как соискателям, так и работодателям», – отметил
председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
«Мы рады, что нам с Фондом Росконгресс
удалось создать пространство для такого важного разговора. Участники узнали,
как правильно принимать на работу людей с инвалидностью, почему это не просто
добрый жест, а осознанный шаг к настоящему равенству. Мы разбирали стереотипы,
учились создавать комфортные условия и понимать, что инклюзия – это про
возможности, а не ограничения», – поделился руководитель АНО «Центр
социальных проектов «МИКС» Сергей
Емельянов.
Особенностью
проекта «РК-Навыки» является его практико-ориентированный подход. Проект
помогает обеим сторонам процесса. Работодателям «РК-Навыки» предлагает и
теоретические знания, и конкретные инструменты для реализации инклюзивной
политики. Это включает в себя полный цикл сопровождения работы с сотрудниками с
инвалидностью, что способствует оптимизации процесса закрытия государственных
квот в компаниях, а главное – поиску мотивированных и талантливых сотрудников,
обладающих уникальными профессиональными качествами. Для граждан с инвалидностью
и ограниченными возможностями здоровья у проекта существует целый обучающий
курс с тренингами и мастер-классами по корпоративной культуре и этике,
финансовой грамотности, работе с офисным программным обеспечением, английскому
языку и использованию цифровых сервисов по трудоустройству. Через
специализированное обучение программа позволяет полностью погрузиться в
особенности корпоративной среды, а также адаптироваться в ней на реальной
практике – стажировках в Фонде Росконгресс и на партнерских площадках.
Записи
вебинаров программы «Инклюзия и труд» будут выложены в открытый доступ на
информационном портале СОЦМЕДИА.online.
В совместных планах проекта «РК-Навыки» и Центра «МИКС» – разработка новых
просветительских проектов по вопросам инклюзивного трудоустройства.
Подробная
информация о проекте «РК-Навыки» – на сайте «Потенциал страны» projects.roscongress.org. «Потенциал страны» – экосистема
социальных, образовательных и молодежных проектов и инициатив Фонда
Росконгресс, главная задача которой – создание условий для развития и реализации кадрового потенциала с
учетом всех категорий населения, в том числе людей с инвалидностью и ОВЗ,
разного уровня образования, дохода, мотивации, способностей и стартовых
возможностей.
