Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Рус Eng عربي

Единый личный кабинет (ЕЛК) – это информационно-коммуникационная площадка и сервисная платформа для участников всех мероприятий Фонда Росконгресс.

Если у вас нет аккаунта, вы можете зарегистрироваться. После завершения регистрации на указанную в форме электронную почту придет письмо с логином и паролем для входа в ЕЛК.

Если вы уже зарегистрированы в ЕЛК, но забыли логин и пароль, вы можете воспользоваться функцией восстановления логина и пароля на странице входа в ЕЛК или написать на почту weboffice@roscongress.org.

Подробнее

Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Рус|Eng|عربي
Повестка
Будущие технологии Глобальные тренды Отрасли Российский вектор Финансы и торговля Национальные проекты Регионы России
Мероприятия
Петербургский международный экономический форум Восточный экономический форум Российская энергетическая неделя 80 лет Победы Будущие мероприятия Прошедшие мероприятия Календарь мероприятий Фотобанк
Аналитика
Исследования Статьи Аналитические дайджесты Экспертное мнение
Эксперты
Компании
Блог
Фонд Росконгресс
География Награды Проекты Фонда Инициативы Фонда Компетенции Реквизиты Фонда Сотрудничество Для СМИ FAQ Контакты Единый личный кабинет Вакансии
Фонд в соц. сетях
Новости
Новости и анонсы
О Фонде
География Награды Проекты Фонда Инициативы Фонда Сотрудничество Для СМИ FAQ Контакты Единый личный кабинет Вакансии
Компетенции
Организация мероприятий Работа с участниками мероприятий Организация контакт-центра Развитие инноваций
Все услуги
Фонд в соц. сетях
Последние публикации
 
Исследования Статьи Аналитические дайджесты Экспертное мнение
Все материалы
Ключевые мероприятия Фонда
Петербургский международный экономический форум Восточный экономический форум Российская энергетическая неделя 80 лет Победы
Все мероприятия
Ближайшие мероприятия
Российское
Международный арктический форум
26 марта 2025
Мурманск, Россия
Зарубежное
Бизнес-форум «Россия – Мексика»
3 апреля 2025
Мехико, Мексика
 
Будущие мероприятия Прошедшие мероприятия Календарь мероприятий
Дмитрий Миронов
Помощник Президента Российской Федерации
Андрей Фурсенко
Помощник Президента Российской Федерации
Алексей Оверчук
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Максим Решетников
Министр экономического развития Российской Федерации
Олег Белозёров
Генеральный директор – председатель правления, ОАО «Российские железные дороги»
Михаил Осеевский
Президент, ПАО «Ростелеком»
Ханс Хенри П. Клюге
Директор Европейского регионального бюро, Всемирная организация здравоохранения
Рае Квон Чунг
Лауреат Нобелевской премии мира
Все эксперты
НТВ
ОРИОН СОЛЮШЕНС
Общество с ограниченной ответственностью
FESCO
Транспортная группа
Интерфакс
Группа
НОРКЕМ
Группа компаний
Газета.Ru
Ростех
Государственная корпорация
Росатом
Государственная корпорация
Все компании
Технологии
будущего
Глобальные
тренды
Отрасли
Российский
вектор
Финансы
и торговля
Национальные
проекты
Регионы
России
Все темы
Список сессий

IX Всероссийская неделя охраны труда

10-13 сентября 2024
Федеральная территория «Сириус», Россия
rusafetyweek.com
О мероприятии Программа Список сессий Спикеры и эксперты Новости Архив
Контакты
Федеральная территория «Сириус», Россия
rusafetyweek.com
Список сессий
Участники
Темы
10 сентября 2024 10:00
Открытие экспозиционной части ВНОТ
10 сентября 2024 10:00
Отраслевая конференция по охране труда Государственной корпорации «Росатом»
10 сентября 2024 10:00
Пути развития и модернизации медико-социальной экспертизы и медико-социальной реабилитации на базе единой цифровой платформы
На круглом столе будут обсуждены подходы к медико-социальной экспертизе, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, детей-инвалидов, к правовому обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, к определению показаний для рекомендаций в ИПРА услуг по отдельным направлениям комплексной реабилитации, рассмотрены вопросы электронного межведомственного взаимодействия в рамках цифровой трансформации в социальной сфере, проведения медико-социальной экспертизы и разработки ИПРА инвалида с использованием ИС МСЭ ЕЦП.
10 сентября 2024 10:00
Новые подходы к достижению «Цели Ноль»
«Цель Ноль» - одна из самых популярных и желаемых концепций. Есть много разных путей ее достижения: применять новейшие автоматизированные технологии, выстроить эффективную систему управления и контроля, регулярно оценивать риски и возможные последствия, разрабатывать компенсирующие мероприятия и формировать результативную систему барьеров безопасности, обеспечить персональную вовлеченность сотрудников и многие другие. Часто в достижения цели разные компании скорее изобретают лишь свои индивидуальные методы и готовы им делится – тут важны детали, но смыслы у всех одинаковые, а есть ли принципиально иной подход, принципиально иные смыслы достижения этой цели? Наша сессия именно об этом. На сессии участники будет рассмотрен подход в достижении нулевого травматизма, который основан на создании системы изменения рабочего поведения руководителей – практики регулярного менеджмента по производственной безопасности. Как определить набор практик? Как коммуницировать требования руководителям? Как создать среду, в которой боль от не изменения поведения больше, чем боль от применения нового? Спикеры будут рассказывать о своем практическом опыте использования этого подхода, о сложностях и барьерах, путях их преодоления, сроках и полученных результатах, к которые компания достигла благодаря практикам в области безопасности.
10 сентября 2024 10:00
Экономические аспекты охраны труда: как сократить расходы и оптимизировать процессы, сохраняя качество
Охрана труда в некоторых компаниях является непопулярной строкой бюджета, на которую работодатели тратятся только под давлением законодательства. Вложения в обучение, культуру безопасности и другие процессы, по мнению этих работодателей, кажется избыточным и не целесообразным с точки зрения финансовой деятельности компании. Однако, недостаточное внимание к вопросам охраны труда в компании может привести к еще большим финансовым потерям в виде штрафов, выплат, репутационных потерь и уголовного преследования. В рамках сессии эксперты поделятся опытом оптимизации расходов на процессы системы управления охраной труда без потери качества.
10 сентября 2024 10:00
Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда
Рассмотрение вопросов присвоения деятельности работодателя категории риска и критериев, по которым рассчитывается риск. Снижение ранее присвоенной категории риска. Практическая реализация риск-ориентированного подхода при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда. Роль и значение категории риска при проведении контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий. Перспективы развития риск-ориентированного подхода в сфере труда.
10 сентября 2024 10:00
Корпоративные программы укрепления здоровья как эффективная инвестиция в развитие экономики РФ и обязательное условие сохранения трудовых ресурсов в современных демографических условиях
Современная демографическая ситуация диктует государству необходимость сохранять трудовое долголетние работающего населения для обеспечения национальной безопасности страны. Корпоративные программы укрепления здоровья являются эффективным механизмом сохранения здоровья и трудового потенциала работающего населения. В течение 4 лет реализации Федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в рамках Национального проекта «Демография» сформированы организационные основы и методическое обеспечение процессов разработки в внедрения корпоративных программ. Достижением 2023-2024 гг является возможность проведения диспансеризации и диспансерного наблюдения на рабочем месте. РСПП в рамках взаимодействия с промышленностью вносит большой вклад в формирование методического обеспечения и мотивации работодателей к внедрению корпоративных программ. Ряд работодателей реализует комплексные корпоративные программы, выстраивая систему укрепления здоровья работников и получая впечатляющие результаты. На круглом столе будут обсуждены достижения федерального проекта в отношении корпоративных программ, мотивация работодателей и меры, направленные на ее усиление, лучшие практики реализации корпоративных программ и перспективы развития этого направления укрепления общественного здоровья.
10 сентября 2024 10:00
Ораторское искусство или как эксперту по охране труда интересно и эффективно провести инструктаж и обучение по охране труда
Максимальный эффект от обучения по охране труда может быть достигнут в том случает, если оно своевременно и грамотно организовано, отвечает реальным потребностям и подано профессионально. Особое значение приобретает сама личность обучающего и подбор технических средств, призванных добиться максимальной вовлеченности слушателей. В ходе мастер-класса: – поделимся эффективными техниками и лайфхаками; – расскажем о том, как выстроить систему обучения, чтобы она работала и приносила результат; – проанализируем эффективность различных форм обучения; – подскажем, как подобрать формат, подходящий под конкретную задачу.
10 сентября 2024 10:00
Стандартизация и сертификация в области охраны и медицины труда как гарант безопасности: преимущества и вызовы
Мероприятие посвящено обсуждению вопросов стандартизации и сертификации в области охраны и медицины труда и направлено на выявление преимуществ и вызовов, связанных с этим процессом. Основные векторы обсуждения: Преимущества стандартизации и сертификации: рассмотрение плюсов и выгод для организаций и работников при соблюдении стандартов в области охраны и медицины труда, включая повышение безопасности, снижение рисков и повышение производительности. Вызовы и препятствия: обсуждение сложностей и вызовов, с которыми сталкиваются компании при внедрении стандартов и процессе сертификации в сфере охраны труда, а также поиск путей их преодоления. Безопасность работников. Эффективное применение стандартов: практический опыт успешной реализации стандартизации и сертификации в охране и медицине труда для достижения результатов в обеспечении безопасности на рабочем месте.
10 сентября 2024 10:00
Развитие информационных ресурсов по охране труда: как управлять информационным потоком
Тенденция последних лет по цифровизации охраны труда стимулировала рост количества информационных ресурсов для специалистов по охране труда, содержащих обзоры законодательства и многочисленные экспертные мнения. В рамках панельной сессии представители ведущих отраслевых информационных ресурсов и профессиональных сообществ обсудят перспективы и целесообразность расширения аудитории информационных порталов и изданий, критерии надежности публикаций и основные направления дальнейшего развития данной области.
10 сентября 2024 10:00
Управление работой подрядных организаций
Подрядные организации присутствуют в большинстве крупных производственных компаний. Они могут выполнять узконаправленные работы повышенной опасности. Это облегчает поставленные перед заказчиком цели, так как снимает с него часть задач. При этом использование подрядчиков может стать проблемой для заказчика, так как в подрядных организациях могут отсутствовать практики охраны труда на должном уровне. Крупные производственные компании контролируют подрядные организации через системы контроля, через обучение и систему штрафов и мотиваций. Эксперты поделятся опытом работы с подрядными организациями.
10 сентября 2024 10:00
Совершенствование медицинских осмотров, диспансерного наблюдения: состояние, проблемы и перспективы
Концепция управления профессиональным риском как система мер по предупреждению неблагоприятных воздействий условий труда на здоровье базируется на принципах приоритетности первичной профилактики, снижения влияния факторов риска, формирования здорового образа жизни и целенаправленного взаимодействия управленческих структур систем охраны здоровья и социальной защиты. Методология оптимизации порядка проведения медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, разработана с учетом существующей нормативно-правовой базы в области медицины труда (в том числе Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного приказом Минздрава России от 27 апреля 2021 г. № 404н и планируемого уточнения и расширения Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ). В рамках данной методологии предусмотрена смена парадигмы оказания первичной медико-санитарной помощи – не менее 60% от всех посещений медицинских организаций должно выполняться с профилактической целью, остальные 40% посещений – по поводу острых заболеваний и обострения хронических заболеваний. Основные цели: предупреждение обострений, снижение числа вызова скорой помощи, госпитализаций по экстренным показаниям и предотвратимых смертей.
10 сентября 2024 10:00
Комплексная программа управления здоровьем сотрудников на предприятии
На презентации будет рассказано о едином комплексном подходе к организации мероприятий, связанных с охраной здоровья сотрудников на предприятии. Будут освещены все компоненты единой концепции производственной медицины – организация и автоматизация здравпунктов, проведение предрейсовых и предсменных осмотров, организация чек-апов, диспансеризация, психофизиологические осмотры, профилактика развития хронических и профессиональных заболеваний. Отдельно будет освещен вопрос внедрения инновационных решений в области производственной медицины.
10 сентября 2024 10:30
«Э. Р. А.» - Эпоха развития амбассадоров
Деловая игра направлена на популяризацию охраны труда и возможности взаимодействия между собой органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Победители будут награждены почетными призами от Ленинградской области. Также в участие примут представители органов исполнительной власти новых субъектов Российской Федерации. Деловая игра - «Э.Р.А.» - Эпоха развития амбассадоров: 1. Участвуют 8 команд по 5 человек в каждой команде 2. Деловая игра проходит в пять этапов: Этап 1: Командам выдаются «рубликоны» которые они могут тратить в процессе деловой игры для покупки подсказок и иных вспомогательных действий; Этап 2: «Личность специалиста по ОТ» - этап проходит в формате игры «Дженга», где командам нужно определить лучшие качества работников в сфере охраны труда; Этап 3: Квиз в формате «Что? Где? Когда?» по вопросам охраны труда (с участием вопросов от актеров, черный ящик, видео-вопрос); Этап 4: «Коллектив» – в данном этапе команды станут межведомственными комиссиями по охране труда в субъектах РФ, которым необходимо будет правильно построить свою работу чтобы снизить производственный травматизм среди работодателей региона; Этап 5: «Сфера» командам необходимо будет определить профессию работника – пострадавшего при несчастном случае.
10 сентября 2024 11:00
Открытие фотовыставки
Контакты
Федеральная территория «Сириус», Россия
rusafetyweek.com