Публичное акционерное общество
«Нужно обеспечить конкуренцию, рыночную свободу, свободу предпринимательства, защиту собственности, стабильность налоговой системы, инвестиционных режимов, правил и законов. Здесь нам нужен диалог»
«Главная проблема не в том, что у нас ставки повышаются. Они в целом приемлемы. Я имею в виду налог на прибыль, НДФЛ. У нас возникает очень много экзотических налогов. Причем их авторы это даже налогами часто не называют. Экспортная пошлина. Ее ввели для целого ряда секторов. Как можно планировать инвестиции, долгосрочные программы, принимать на себя долгосрочные социальные обязательства? <...> Мы не можем быть уверены в уровне доходности не потому, что есть волатильность в наших секторах, а просто потому, что завтра возьмут и какой-нибудь налог введут. К примеру, у нас массовый характер приобрели донастройки и изменения налога на добычу полезных ископаемых. Стало можно вводить оборотные налоги»
«Нужно подумать о том, что может и должен сделать бизнес, а также что нужно сделать государству и обществу для бизнеса. Мы все части одного целого. Не существует какого-то отдельно взятого бизнеса или отдельно взятого общества. От того, насколько будут созданы условия жизни для бизнеса, зависит, насколько он будет развиваться, а это значит, что будет развиваться наша экономика. <...> Мы видим много примеров, когда созданные для бизнеса условия, приводят к колоссальному росту. IT-сектор в нашей стране мне кажется ярчайшим примером. Или новый формат розничной торговли. Организованная торговля последние два десятилетия заняла огромную долю. Стремительно ворвалась в нашу жизнь доставка, маркетплейсы, изменившие качество нашей жизни»
«Напряженность в мировой торговле выросла очень значительно. Вместо дальнейшего продвижения повестки инклюзивности, роста, мы видим очень жесткую фрагментацию и, по сути, раскол мира на блоки. И он [раскол] только усиливается. Безусловно, это отражается на темпах роста мировой экономики. Прогнозируется падение и планируется дальнейшее сдерживание роста мировой экономики из-за этих проблем»
«Мы должны решать проблемы привлечения и удержания кадров, в том числе с помощью цифровых трансформаций. <...> Зарплата, которую мы регулярно повышаем, как и весь крупный бизнес, сегодня не является тем самым сдерживающим фактором, позволяющим эти проблемы решать. Мы конкурируем сегодня и с курьерами, и с ритейлом, и с IT-организациями, с банками, с финансовыми учреждениями, и так далее. Поэтому мы должны предлагать не только зарплату, а элементы заботы о сотрудниках»
