Арктическая зона Российской Федерации – уникальная территория, объединяющая природные богатства, экономический потенциал и удивительных, сильных духом людей. Сила духа – одна из ключевых черт, отличающих выпускников и курсантов программы подготовки управленческих кадров для государственной службы «Муравьев-Амурский 2030». Центральным вопросом обсуждения станет проблема привлечения, обучения и удержания высококвалифицированных специалистов в суровых климатических условиях северных широт и географической удаленности от крупных урбанистических центров. В ходе дискуссии участники сессии обсудят подходы, которые используются в управлении регионом, где применить готовые решения, рассмотрят современные методы и программы, нацеленные на обучение управлению вызовами, передовые инструменты и проверенные временем, доказавшие свою результативность методики. Отдельное внимание будет уделено подходам и прикладным инструментам образовательных программ, сочетающих глубокое региональное погружение с ростом профессиональных и личностных компетенций. Как, опираясь на сырьевые ресурсы, развивать интеллектуальные и сложные виды цифровой деятельности? Как привлекать квалифицированные кадры в Арктическую зону и формировать поколение управленцев, которые способны решать проблемы, а не устранять симптомы? Как перенимать и трансформировать всероссийский управленческий опыт под особенности территорий? Обсуждение вопросов подготовки молодых специалистов для работы в ситуациях неоднозначности – одна из самых актуальных тем, ведь стабильное развитие человеческого капитала – залог успешного будущего региона.
