Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Михаил Терентьев

Михаил Терентьев

Заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов
Цитаты
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Через трудоустройство тяжелых людей с инвалидностью мы всему обществу показываем, в том числе, людям с инвалидностью, если инвалид с такой тяжелой инвалидностью может работать, то значит, инвалиды более активные, но не имеющие пока желания, также могут найти себя в жизни
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Цифровая экономика помогает человеку почувствовать себя свободным. И здесь и дистанционное образование может помочь, только его нужно адаптировать с точки зрения доступности информации и для слепых, и для глухих
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Желание людей с инвалидностью работать нужно еще формировать. Формировать через положительные примеры
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Уже сейчас есть информация, что просто лежат трудовые книжки, человеку платят минимальную зарплату и считают, что вопросы материального достатка человека с инвалидностью решены, но все-таки мы тут обсуждаем вопросы не просто материального достатка, а вовлечение людей с инвалидностью в общество, в занятость
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Мы всегда видим в людях с инвалидностью какую-то общую массу <...> на самом деле есть разные нозологии, есть разные сложности при трудоустройстве той или иной категории
15.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Такие же как все. Почему важна профессиональная инклюзия инвалидов и как ее реализовать?
Давайте видеть цель не просто повысить материальный достаток, это, конечно, важно, но важно, чтобы человек себя чувствовал востребованным, чтобы к нему не относились как к инвалиду, а относились к тому, что он такой же работник, так же может приносить прибыль предприятию