Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Екатерина Ухова

Екатерина Ухова

Партнер, руководитель группы услуг в области управления эффективностью деятельности и мотивации персонала в СНГ, EY

Екатерина Ухова Биография

Екатерина работает в EY с 2000 года и является Партнером Департамента консультирования по управлению персоналом. Екатерина получила степень Магистра экономики в Университете штата Айова (США), диплом по специальности «Экономика и эконометрика» на базе диплома высшего образования по специальности«Экономическая кибернетика». Руководит проведением обзоров заработных плат и компенсаций, проводимых EY ежегодно. Также Екатерина имеет более 15 лет опыта управления крупными проектами по формированию кадровой стратегии компаний, разработке политик для всех элементов кадровой функции, внедрению программ краткосрочного и долгосрочного стимулирования, анализа налоговых и юридических последствий внедрения различных программ вознаграждения, а также руководство проектами по разработке систем оплаты труда, включая проведение оценки и градации должностей. Екатерина также имеет значительный опыт в области проектов, связанных с консультированием в области российского трудового права.