За последние тридцать лет относительный уровень рождаемости в мире уменьшился почти в два раза. Это заложило основу для формирования глубоких диспропорций в возрастной структуре населения, неизбежного старения и роста социальной нагрузки. Согласно прогнозу ООН, к концу века численность населения России сократится почти на четверть, Японии и Китая — вполовину, к отрицательной динамике перейдет Индия. В таких условиях обострится конкуренция за рабочую силу для большинства стран Евразии, в том числе и для России. Единственная возможность добиться устойчивого улучшения демографической ситуации — повысить рождаемость до уровня выше простого воспроизводства населения. Это требует консолидации усилий государства и бизнеса. Поскольку в корпоративном секторе занята большая часть экономически активного населения, от отношения работодателей к вопросам семьи и демографии решающим образом зависят репродуктивные настроения людей. В России многие компании уже сегодня демонстрируют ответственность за будущее страны, региона, города, в котором они работают, за свои трудовые коллективы. Государство готово поддерживать ответственный бизнес — для этого реализуется проект по внедрению социального рейтинга компаний (ЭКГ-рейтинг). Это универсальная оценка, направленная на определение уровня благонадежности, социальной и экологической ответственности бизнеса. Также в настоящее время разрабатывается стандарт социального капитала бизнеса на основе принципов ответственного ведения бизнеса. Применяется ли социальный рейтинг компаний и стандарт социального капитала бизнеса в других странах мира? Какие меры поддержки могут стимулировать бизнес вкладываться в достижение национальных целей развития? Как в реализации новых инициатив следует учесть наработанный в рамках ESG-повестки опыт бизнес-объединений и компаний-лидеров?