Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Николай Сабитов

Николай Сабитов

Генеральный директор, АО «Химпроект»
Биография

Николай Сабитов являлся генеральным директором ЗАО «Находкинский завод минеральных удобрений» с момента основания компании в 2012 году и по 2019 год.

C 2009 по 2012 год г-н Сабитов занимал руководящие должности в фондах прямых инвестиций, управляющих лидирующими российскими компаниями в потребительском и нефтегазовом секторах, а также в недвижимости.

В период с 2006 по 2009 гг. он занимал должность вице-президента в Giffels Management Russia, ведущей международной девелоперской компании. Перед тем, как соосновать подразделения Giffels в России и Украине, в 2004–2006 гг. г-н Сабитов был директором в Cube Private Equity.

Г-н Сабитов начинал свою карьеру в Nestlé в 1996 г. В 2001–2004 гг. он работал в Nestlé SA (Швейцария) в качестве руководителя межфункциональных рабочих групп, ответственных за оптимизацию деятельности компании по всему миру.

Николай Сабитов с отличием закончил магистратуру РЭУ им. Г.В. Плеханова по специальности «Финансы», а также имеет степень бакалавра по специальности «Менеджмент», полученную в Университете Прикладных Наук Hanze (Гронинген, Нидерланды).


Цитаты
03.09.2021
ВЭФ 2021
Новые звезды Дальнего Востока: эволюция крупнейших проектов
Мы выступили с инициативой разработать комплексный план развития Находки. Его цель — привлечь в город федеральные инвестиции в развитие здравоохранения, образования, культуры, спорта, городской среды. <...> Федеральное правительство и правительство края нас в этом вопросе поддерживают и, конечно же, мэр города, который видит в этом комплексном плане мощный импульс развития социальной среды Находки. Для нас было очень важно, чтобы жители города имели возможность влиять на то, какие объекты войдут в комплексный план
03.09.2021
ВЭФ 2021
Новые звезды Дальнего Востока: эволюция крупнейших проектов
Сегодня нам как инвесторам, пришедшим в Находку надолго, и которые должны привлекать квалифицированные кадры на новые предприятия, и местным жителям очевидно, что уровень социального развития города не соответствует его экономическому потенциалу, поэтому люди, к сожалению, продолжают его покидать
Показать ещё
Интересное на портале
Исследование
Будущее рабочей силы. Привлечение и удержание талантов из поколения Z
В исследовании, подготовленном консалтинговой компанией Arthur D. Little, рассматриваются тенденции рынка труда в сфере найма представителей поколения Z, а также описываются основные меры, которые компании могут принять для реорганизации своих предприятий, чтобы повысить их эффективность и конкурентоспособность на меняющемся рынке, где в ближайшее время большая часть рабочей силы будет представлена именно этим поколением.
Статья
БРИКС – единство в разнообразии: вклад в развитие принципа международного сотрудничества
Растущая роль БРИКС стала причиной содержательного сдвига в сфере глобального управления. Сегодня ВВП пяти стран — первоначальных участников БРИКС — превышает объем ВВП стран так называемой «большой семерки» по паритету покупательной способности и составляет 26% глобального ВВП. Вместе с тем некоторые эксперты склонны оценивать БРИКС в большей степени как платформу для координации действий, нежели как экономический блок или международную организацию в прямом смысле этого слова.
Экспертное мнение
Яркие цитаты РЭН-2024: Участники форума об инфраструктурном развитии
Аналитический дайджест
Новый глава ОКР, рост целевых отчислений и золото чемпионата мира
Фонд Росконгресс представляет дайджест спортивных новостей с 14 по 20 октября.
Показать ещё