Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Юлия Корчагина

Юлия Корчагина

Руководитель по работе с персоналом, ПАО МТС
Биография
Родилась 22 июля 1978 года в городе Тихорецке Краснодарского края.

Получила два высших образования: историческое и психологическое.

Обучалась в аспирантуре по психологии. Автор диссертации на тему:

«Психологические детерминанты специалистов контактной зоны на примере

ресторанного сервиса».

Пройдено и написано более 200 различных тренингов и программ развития.

Регулярно повышает квалификацию.

С октября 2016 года — руководитель по работе с персоналом краснодарского филиала

ПАО МТС.



Зона ответственности:

— определение hr-стратегии работы с персоналом в соответствии с заявленной

стратегией компании

— формирование и развитие кадрового резерва

— развитие талантов, карьерное консультирование, повышение вовлеченности

сотрудников

— проектная работа в части развития линейного менеджмента, цифровой культуры

— развитие бренда работодателя, организация системы стажировок с вузами

— внедрение современных методов адаптации и оценки персонала

— реализация эффективной системы очного и дистанционного обучения

— контроль ведения КДП

— построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR

— контроль и анализ ФОТ