Стратегии развития: как мегатренды влияют на экономический потенциал женщин

«То доверие, то тепло, которое возникает в Евразийском женском сообществе, позволяет ставить очень серьезные темы по поддержке женского предпринимательства, по развитию программ, которые ориентированы на профилактику здоровья, активное долголетие. Мы уже беремся за такую повестку, которая является повесткой Президента, повесткой лидеров страны и больших объединений. <...> Наше трудное время диктует необходимость таких сообществ, создания таких сообществ, укрепления контактов между ними. И я думаю, что их будет гораздо больше», — Галина Карелова, Первый заместитель председателя комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера.

«Доверие, количество связей между людьми в одном сообществе, — это некоторый коэффициент социального капитала общества. И есть экономическое исследование, которое показывает, что чем выше социальный капитал в обществе, тем выше ВРП и ВВП. <...> Это прямой экономический эффект внутреннего доверия, который формируется внутри сообществ», — Эльвира Нургалиева, Заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

«Мы за два года структурировали 25 мастер-планов городов. Сейчас по этому пути идет вся страна. <...> Эту большую работу мы, безусловно, провели именно с опорой на сообщества. Потому что города трансформируются, "пересобирается" экономика для жителей, для того чтобы было комфортно жить, чтобы было где работать, себя реализовывать, и чтобы все и социальные, и творческие потребности были реализованы. <…> Все мастер-планы проектировались совместно с местными жителями. И сейчас у нас есть большой сайт, портал, где мы публично отчитываемся о том, как продвигается эта работа, и вовлекаем в эту деятельность активно жителей Дальнего Востока», — Эльвира Нургалиева, Заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

«Для того чтобы действительно биомедицина хорошо развивалась, самый главный вопрос, который нужно решить, — это, естественно, кадровая подпитка выпускниками медицинских, инженерных и других вузов. И это нужно начинать именно со школьной скамьи, где в основном мы делаем профориентацию, и студентов, особенно первых курсов, которых нужно мотивировать идти в науку», — Татьяна Яковлева, Первый заместитель руководителя, Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА России).

«У нас 110 млн жителей в Египте, и население растет. Мы говорим о грамотности, естественно, о чтении, о письме, а сейчас мы говорим и о цифровой грамотности. Это тоже такой мегатренд. Искусственный интеллект развивается очень динамично. <...> Надо изучать, в чем наша комфортная зона и как упростить доступ к технологиям», — Йомна Эльшериди, Президент, Деловые женщины Египта 21; член египетской части, Женский деловой альянс БРИКС.

«Мы понимаем важность и амбициозность задачи развития Дальнего Востока и Арктики. Три года назад мы запустили программу «Муравьев-Амурский-2030», где мы отбираем по всей стране молодых ребят, которые готовы вместе с нами развивать Дальний Восток и Арктику», — Эльвира Нургалиева, Заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

«Лидирующее место занимает в биомедицине Россия. Любая новая технология, если мы о ней говорим, тем более технология будущего, она подразумевает под собой научное открытие. Сегодня мы занимаемся с молодежью. Эту тенденцию взяли на себя ФМБА и Женщины России. У нас все всегда получится!» — Татьяна Яковлева, Первый заместитель руководителя, Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА России).

«Для нас немаловажным является социальная поддержка и вовлечение сотрудников. Ежегодно проводим отчет, опрос по вовлечению. <...> С 2022-го на 2023 год процент увлеченных сотрудников вырос на 10 пунктов. Сейчас это составляет 87%, что очень высокий показатель в среднем по отрасли. <...> И за счет чего это создается? За счет, опять же, кооперации, взаимодействия, создания каких-то внутренних сообществ», — Марина Медведева, Член правления – управляющий директор, ООО «СИБУР».

«Женский бизнес сокращается в Египте из-за деятельности таких корпораций, как Amazon. Все покупают в интернете. Поэтому женщинам необходимо пользоваться цифровизацией, не бояться ее, выходить за пределы своей зоны комфорта. В чем-то женщины более традиционны, им надо преодолеть этот страх. Нам надо поддерживать интерес женщин к точным наукам, надо упрощать в чем-то технологии, чтобы они попадали во все сектора. <...> Получение образования в школах, на фабриках, в институтах очень важно. Это поможет женщинам получать новые знания. Образование — это не только для мужа, не только для детей, а и для них самих», — Йомна Эльшериди, Президент, Деловые женщины Египта 21; член египетской части, Женский деловой альянс БРИКС.