Снижение количества занятых во всех отраслях МСП в последний год стало трендом. Для многих малых компаний недостаток кадров является постоянной и комплексной проблемой, вызванной различными факторами, такими как демография, недостаток профессиональной подготовки или отсутствие нужных специалистов, конкуренция за сотрудников с государством и крупным бизнесом. В настоящее время эти вопросы достигли критической точки . Дальний Восток является динамично развивающимся макрорегионом, что требует постоянного притока новых трудовых ресурсов, в том числе из зарубежных стран. С какими вопросами сталкиваются малые компании на Дальнем Востоке? Какова роль доступности персонала в развитии МСП на Дальнем Востоке? Какие меры принимаются в макрорегионе для поддержки малого бизнеса в решении проблем с кадрами? Как малым компаниям стать конкурентоспособными на рынке труда? Какие инструменты и программы доступны малому бизнесу для решения проблем с набором персонала? Каковы перспективы развития рынка труда на Дальнем Востоке и как это может повлиять на МСП? Каковы перспективы развития миграционной политики России и как это может повлиять на наем иностранных сотрудников в малых компаниях на Дальнем Востоке?
