ДВФУ – ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ ТАЛАНТОВ НА ОСТРОВЕ РУССКИЙ

Гордость Санкт-Петербурга и его важный символ — белые ночи. Этот штамп, конечно, растиражирован и в литературе, и в кинематографе, но, в отличие от множества других мировых до­сто­при­ме­ча­тель­но­стей, которые на поверку оказываются совсем не похожим и на свой «открыточный» образ, белые ночи действительно очаровательны, и упускать их просто непростительно. Тем более что Петербургский международный экономический форум проходит как раз в это время.

Концепцию своего бренда A LA RUSSE Анастасия Романцова описывает как ответ на вопрос, как выглядела бы русская аристократка, не случись революции 1917 года. Ее видение пришлось по вкусу многим знаменитостям, российским и не только. Например, образ русской аристократки A LA RUSSE примерила на себя певица Бейонсе. Анастасия Романцова рассказала о разнице показов в России и за рубежом, принципах инвестирования в модный бизнес и самом важном времени в жизни дизайнера.

Обязательным атрибутом спортивной программы Российского инвестиционного форума является забег Roscongress Cup. В 2019 году он состоится уже в четвертый раз. Уникальность мероприятия в том, что оно проходит прямо на трассе «Формулы-1» «Сочи Автодром». Чем известна именно эта трасса? И как Россия представлена в истории Королевских гонок?

Отрасль судостроения и судоремонта является определяющей для социально-экономического развития Дальнего Востока. Регион концентрирует значительное количество предприятий отрасли, способных производить качественную продукцию. Возникшие в отрасли проблемы требуют своего решения.

В условиях продолжающегося санкционного давления Запада на Россию возрастает необходимость в поиске эффективных инструментов привлечения прямых иностранных инвестиций в российскую экономику. В этом отношении внедрение механизмов исламского банкинга может рассматриваться в качестве потенциальной точки роста экономики РФ.

развитие экономики региона невозможно без привлечения молодежи, за­ин­те­ре­со­ван­ность молодых людей в том, чтобы создать свою семью, развить бизнес в конкретном регионе является маркером успеха конкретного региона. Развитие современных технологий, привлечение инвестиций без стабильного прироста населения невозможно. Нужно отметить, что отток молодежи нельзя решить точечными мерами и требует федеральной повестки повышения при­вле­ка­тель­но­сти регионов России. Актуальность темы дискуссии можно про­де­мон­стри­ро­вать данными, которые предоставляет Росстат. По ним видно, что резко снижается процент занятых в возрасте от 20 до 34 лет. Статистика снижения очень резкая, например, в диапазоне 25 — 29 лет снижение достигло 724 тысяч человек. На этом фоне отток молодых кадров из регионов становится крайне ощутимой проблемой. Основная причина нехватки рабочей силы — демографическая. Кроме того, следует отметить, что сокращение неэффективных университетов способствовало неравномерности распределения университетов в России (головных университетов стало меньше на 23%, филиалов — на 56%). Противодействием данного тренда эксперты назвали систему двойных дипломов, когда обучающиеся в регионах могут получить высшее образования в ведущих университетах. Следует отметить, что таких программ на сегодняшний день явно не хватает и поэтому программа «Приоритет 2030» должна стать толчком к их развитию и распространению. При этом следует отметить, что система двойных дипломов требует ресурсов региона, так как ни университет, ни студенты не смогут оплатить обучение в ведущем университете. На дискуссии эксперты отметили, что без мер государственной поддержки решить проблему оттока молодых кадров не получится. Среди программ назывались: «Дальний Восток: пространство возможностей»; Акселераторы; Бизнес-инкубаторы; Программы доступного жилья; Медицинского обеспечения. развитие экономики региона невозможно без привлечения молодежи, за­ин­те­ре­со­ван­ность молодых людей в том, чтобы создать свою семью, развить бизнес в конкретном регионе является маркером успеха конкретного региона. Развитие современных технологий, привлечение инвестиций без стабильного прироста населения невозможно. Нужно отметить, что отток молодежи нельзя решить точечными мерами и требует федеральной повестки повышения при­вле­ка­тель­но­сти регионов России. Актуальность темы дискуссии можно про­де­мон­стри­ро­вать данными, которые предоставляет Росстат. По ним видно, что резко снижается процент занятых в возрасте от 20 до 34 лет. Статистика снижения очень резкая, например, в диапазоне 25 — 29 лет снижение достигло 724 тысяч человек. На этом фоне отток молодых кадров из регионов становится крайне ощутимой проблемой. Основная причина нехватки рабочей силы — демографическая. Кроме того, следует отметить, что сокращение неэффективных университетов способствовало неравномерности распределения университетов в России (головных университетов стало меньше на 23%, филиалов — на 56%). Противодействием данного тренда эксперты назвали систему двойных дипломов, когда обучающиеся в регионах могут получить высшее образования в ведущих университетах. Следует отметить, что таких программ на сегодняшний день явно не хватает и поэтому программа «Приоритет 2030» должна стать толчком к их развитию и распространению. При этом следует отметить, что система двойных дипломов требует ресурсов региона, так как ни университет, ни студенты не смогут оплатить обучение в ведущем университете. На дискуссии эксперты отметили, что без мер государственной поддержки решить проблему оттока молодых кадров не получится. Среди программ назывались: · «Дальний Восток: пространство возможностей»; · Акселераторы; · Бизнес-инкубаторы; · Программы доступного жилья; · Медицинского обеспечения. Поддержка молодых кадров должна стать стратегической государственной программой, так как необходимы комплексные меры для решения указанной проблемы. Нужно отметить, что единого решения указанной проблемы нет. Без развития регионов, повышения их экономической при­вле­ка­тель­но­сти удержать молодежь на местах не получится. Следует отметить, что не хватает практики оценки мероприятий по развитию регионов и системы управления отдельными инициативами. Недостаточно развиты туристические направления, слабо и медленно развиваются программы двойных дипломов (особенно в части финансирования). Следовало бы, например, в программе «Приоритет 2030» закрепить показатели по взаимодействию с региональными вузами у группы университетов-лидеров. Поддержка молодых кадров должна стать стратегической государственной программой, так как необходимы комплексные меры для решения указанной проблемы. Нужно отметить, что единого решения указанной проблемы нет. Без развития регионов, повышения их экономической при­вле­ка­тель­но­сти удержать молодежь на местах не получится. Следует отметить, что не хватает практики оценки мероприятий по развитию регионов и системы управления отдельными инициативами. Недостаточно развиты туристические направления, слабо и медленно развиваются программы двойных дипломов (особенно в части финансирования). Следовало бы, например, в программе «Приоритет 2030» закрепить показатели по взаимодействию с региональными вузами у группы университетов-лидеров.