Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

31 мая 2019

Дресс-ход

Как и другие ограничения в костюмах, дресс-код придумали англичане еще пару столетий назад. (Не путать с униформой, которая вводит однообразие рабочей одежды, тогда как дресс-код всего лишь стандартизирует ее подбор.) Во всем мире критерий такой: чем выше ранг госслужащего, тем строже, консервативнее, качественнее и дороже его костюм, обувь и аксессуары, тем опрятнее и изысканнее его внешний вид. Однако и там система дает сбой: вспомнить хотя бы всклокоченную шевелюру экс-главы МИД Великобритании Бориса Джонсона или провокационные галстуки Дональда Трампа. В России фантазии чиновников по части их внешнего вида попытались обуздать в 2015-м, приняв соответствующий дресс-код. Но соблюдают его, как выяснилось, не все, не всегда и не везде.


Представители творческих профессий и участники списка Форбс могут себе позволить отступить от дресс-кода, доказывают телеведущий Владимир Познер (слева) и банкир Олег Тиньков

Как код на душу положит

Госслужащих обязали быть в одежде, обуви и аксессуарах сдержанными, элегантными и стильными. Никаких провокаций. Научиться сочетать цвета (не более двух), использовать классические расцветки костюма (темно-синий, серый, бежевый, темно-коричневый, оливковый, кремовый, слоновой кости), в холодное время года — темные цвета, в летнее — светлые. Основные требования к одежде чиновника — аккуратность, сдержанность и опрятность: костюм выглажен, рубашка свежая, обувь начищенная. Мужчина-госслужащий должен иметь не менее трех костюмов — выходной, рабочий и летний. Дресс-код подробно останавливается на пиджаках — на какие пуговицы их застегивать и как подбирать галстук. Далее — рубашка: с длинным рукавом, желательно хлопчатобумажная, чтобы манжеты на 2 сантиметра выглядывали из-под рукавов пиджака. Немало внимания уделяется и обуви (например, лакированная подходит только для смокинга и фрачного костюма).

Дамам столь детальных разъяснений решили не давать, уповая на врожденное женское чутье моды и чувство прекрасного. Но перечислили ограничения: никаких голых плеч, декольте, прозрачных и облегающих платьев, мини-юбок и юбок с разрезами, а также воланов, рюш и массивной бижутерии. Ну и, конечно, пестроты в цветах, броского макияжа и резких духов.

Все было зафиксировано черным по белому подробно и ясно, но, видимо, пришлось по вкусу не всем чиновникам. «Зачастую создается впечатление, что госслужащие-мужчины берут костюмы на вырост или считают, что пиджак способен придать объем плечам. Среди дам приходится наблюдать другую крайность — блузку или платье меньшего размера, что, конечно, никак не уменьшает визуально. Хорошо сидящий, подобранный по размеру костюм или платье можно подобрать независимо от бюджета и вкуса, — поясняет по просьбе журнала ПМЭФ—19 директор Центра международного протокола РАНХиГС Гилана Михайлова. — Конечно, вкусы и возможности у людей разные. Но чувство меры может стать универсальной палочкой-выручалочкой. Если вы видите в зеркале отражение человека, компетентного в вашей области, которому бы вы сами доверили все деньги и тайны, смело идите на работу. А если нет, пришло время обратиться к профессионалу. Или взять за образец стиля публичных людей. Тут важны две вещи — занимается ли человек деятельностью, близкой к вашей (было бы странно одеться как рок-звезда, находясь на вакансии старшего специалиста регионального правительства) и схожесть пропорций. Потому что стиль госпожи Лагард может не подойти дамам с фигурой госпожи Меркель. Но, смотря на обеих, мы точно знаем, что их специализация — политика».

Михайлова настоятельно советует госслужащим не бросаться и в другую крайность — быть рекламой брендов. Сумки от Луи Виттон, костюмы от Бриони, платья от Шанель, аксессуары от Ролекс — «плохо, если их легко посчитать». Массмедиа уж точно не оставят это незамеченным.

Богатые тоже в платьях

Попытки обучить госслужащих одеваться в соответствии со своим положением и функциональными обязанностями предпринимаются во всем мире.


Глава Международного валютного фонда Кристин Лагард является иконой делового стиля

Так, в китайском городе Чженчжоу, что в провинции Хэнань, госслужащие не имеют права надевать на работу яркую одежду или красить волосы в неестественные оттенки (красный, зеленый, синий). К тому же они обязаны носить костюмы только отечественного производства.

В США строгие нормы дресс-кода ежедневно нарушаются только по дороге на и с работы: чиновники предпочитают проделывать этот путь в более удобной и менее дорогой обуви. В Австралии вы не увидите госслужащих на рабочем месте в шлепанцах, уггах, футболках, джинсах и «комбинезонах-пижамах звериных расцветок». Палитра костюмов японских чиновников разнообразна настолько, сколько вы в состоянии различить оттенков между темно-синим и черным.

Планетарного единства требований по части деловых костюмов нет. Одна из ярких иллюстраций тому — реакция пару лет назад представителей массмедиа на появление супруги нового Президента Франции Брижит Макрон. Представители разных стран выделяли каждый свое: кто-то худобу первой леди, кто-то писал о грамотно подобранном стиле, иные обращали внимание на умение выгодно преподнести себя и мужа, ну а кто-то — на длину юбки госпожи Макрон. Французы при этом оказались не в теме: если у дамы стройные ноги, то пусть выберет ту длину платья, которая ей удобна. А все потому, что нет и не будет единого чувства прекрасного!


Герман Греф демонстрирует модный среди российских чиновников синий цвет

И все же деловой костюм был и остается своего рода маркером принадлежности к когорте госслужащих и бизнесменов. А значит, и требования к нему будут неизменно строги. Ведь внешний вид сотрудников — это доверие к компании, корпорации или госструктуре. И так и будет в дальнейшем, если только не вмешается провидение... В мире сегодня набирает обороты движение «антилукинг», способное поставить точку в многовековой истории делового дресс-кода. «Лукинг» (от английского looking — выглядеть) — это в широком смысле слова требование выглядеть соответствующим образом. Гипертрофированный лукинг доходит до того, что от работников той или иной структуры требуется... быть красивыми. На Западе сочли это новым видом дискриминации и начали с ним борьбу. Вольется ли Россия в этот мейнстрим, покажет время.


Статьи на тему
Аналитика на тему
Интересное на портале
Исследование
Итоги XXVI Петербургского международного экономического форума
Аналитический доклад по итогам Петербургского международного экономического форума — 2023.
Статья
Инвесторы идут в республику
Республика Северная Осетия — Алания вошла в число регионов с наиболее благоприятным инвестиционным климатом. Это результат многолетней системной работы руководства республики.
Экспертное мнение
Кадры решают всё
В вопросе поддержки науки и ученых важен комплексный подход. Позитивный, прогрессивный и харизматичный образ ученого в обществе можно создать, транслируя качественные материалы на всех медийных каналах и для всех аудиторий. Для развития науки важна общественная поддержка и признание, а для этого стоит заниматься просвещением людей всех возрастов, не ограничиваясь только детьми или подростками.
Аналитический дайджест
33 региона с медалями Спартакиады, три чемпиона Европы в борьбе и рекламный рекорд Супербоула
Фонд Росконгресс представляет дайджест спортивных новостей за период с 13 по 20 февраля.