Cоциально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных, общественных мероприятий и событий в области культуры

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных, общественных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 2500 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие со 122 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 69 странах мира.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Марина Жунич

Марина Жунич

Директор по взаимодействию с органами государственной власти, Google Россия
Цитаты
05.09.2019
ВЭФ 2019
Малое и среднее предпринимательство как движущая сила экономического роста
По исследованиям, которые мы проводили среди субъектов малого бизнеса несколько лет назад, главной потребностью люди называют потребность в компетенциях. Как вывести свой бизнес на новый уровень или как начать бизнес <…> вот эти компетенции легли в основу программы “Бизнес класс”
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
У нас постоянно реконструируется стереотип [ориентации на успешных мужчин, — Ред.] — и девочки не будут в цифровой отрасли делать карьеру не потому, что родители не советуют им это делать, а потому, что сфера остается закрытой, и в России, и на глобальном уровне тоже, хотя объективных параметров для этого нет. Поэтому наша задача — создавать образ героя, который может сломать стереотипы
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
Гендерные стереотипы мы закладываем себе сами. Это не национальная особенность <...> Согласно результату исследования, которое мы заканчиваем с центром финансовых исследований НАФИ, 28% женщин и 35% мужчин считает успешных в карьере женщин менее привлекательными. Мы говорим себе, что чем более амбициозными мы становимся и чем выше поднимаемся по карьерной лестнице, тем меньше мы заслуживаем социального одобрения
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
В нашей стране нет гендерных барьеров, и нам повезло иметь такое наследие, которое утвердило равенство
08.06.2019
ПМЭФ 2019
Цифровая трансформация экономики: международный и российский опыт цифровизации транспортного сектора
Геосервисы создают огромную экономическую нишу. Совокупно индустрия геосервисов в России может быть оценена в 6 млрд долларов
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
На передовой технического прогресса. Женщины в STEM
I'm remarkable — это то, чем мы гордимся, это тренинг, который направлен на то, чтобы женщины научились говорить о своих достижениях. Мы мало говорим о своих достижениях, мы мало хвастаемся
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
На передовой технического прогресса. Женщины в STEM
В России разрыв в зарплатах составляет 26%. <...> И в целом в мире в развитых странах женщины получают на 16% меньше, чем мужчины
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
На передовой технического прогресса. Женщины в STEM
Мужчина, когда он подает на повышение, он будет подавать заявку в случае, когда она удовлетворяет 60% требований вакансии. Женщина будет подавать на повышение, когда она удовлетворяет в среднем 100% требованиям вакансии. Мы себя на 40% недооцениваем, мы на 40% занижаем себя по сравнению с мужчинами, и это общий гендерный стереотип, который всем нам присущ
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
На передовой технического прогресса. Женщины в STEM
Исследование показывает, что привлечение большего числа женщин на рынок труда может увеличить ВВП только стран Организации Стран Экономического Сотрудничества на 6 трлн долларов. При наличии женщины в правлении компании производительность компании увеличивается вдвое
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Роль регионов в популяризации предпринимательства
Второй вопрос — это вопрос престижа предпринимательской деятельности. Повышение статуса бизнесмена и бизнеса в глазах общественности. А также правильное восприятие бизнес-провалов. Как мы знаем, создатель “Энгри Бердс” 51 один раз провалился, а потом создал всемирно известную игру
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Роль регионов в популяризации предпринимательства
Что волнует сегодня предпринимателей — это наличие компетенций и повышение квалификации персонала в области управления. В России огромное количество талантливых разработчиков, но ты можешь не уметь монетизировать свой талант, можешь не уметь продавать и можешь не уметь удержаться в бизнесе. <…> Мы как раз создали со Сбербанком программу “Бизнес-класс”, для того чтобы помочь предпринимателям повысить свою квалификацию
12.09.2018
ВЭФ 2018
Вклад женщин – новаторов и бизнес-лидеров в формирование экономики будущего
Смотрите, как сложно нам, в присутствии других людей <...> признаться самим себе и другим людям в своих достижениях <...> По исследованиям, которые мы заказывали, мужчина подает на повышение часто в случаях, когда он удовлетворяет только 60% требований, предъявляемых вакансией. Женщина подает на повышение, когда она удовлетворяет 100% требований. Мы намного более требовательнее к себе