Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Джонатан Вотцель

Джонатан Вотцель

Старший партнер, McKinsey & Company
Биография

Дж. Вотцель работает в офисе McKinsey в Шанхае с 1986 г. За время работы в Китае активно участвовал в процессе формирования и укрепления позиций McKinsey в этом регионе. Основное направление работы – содействие китайским и другим азиатским компаниям в активном освоении мирового рынка. Кроме того, Дж. Вотцель координирует и развивает проекты McKinsey с городскими, региональными и национальными органами власти более чем в 40 регионах мира. Возглавляет внутренний проект McKinsey, посвященный изучению особенностей развития городов, также является одним из руководителей некоммерческого аналитического центра Urban China Initiative («Развитие китайских городов») – совместного проекта Колумбийского университета, Университета Цинхуа и McKinsey & Company. Центр занимается разработкой и реализацией решений, связанных с процессами урбанизации в Китае. 

Является экспертом в таких областях, как энергетика, устойчивое развитие и обеспечение экономического роста и обладает обширным опытом работы в государственном секторе. 

Реализовал более 60 проектов, связанных с экономическим развитием и проведением экономических преобразований, для органов власти различных регионов Китая. Активно сотрудничает с представителями городских органов власти в странах Ближнего Востока, в России и в Северной Америке по экономическим вопросам при разработке генерального плана и по вопросам повышения эффективности. Дж. Вотцель работает и с предприятиями частного сектора, консультируя их в таких вопросах, как создание корпоративных стратегий, операционная деятельность, формирование организационной структуры. Дж. Вотцель читает лекции в Школе бизнеса Гуанхуа и в Китайско-Европейской международной школе бизнеса. 

Почетный лектор школы бизнеса Антай при Университете Цзяотун. Опубликовал множество работ в китайских и международных изданиях. Написал три книги, посвященные Китаю. В настоящий момент три книги Дж. Вотцеля входят в список бестселлеров интернет-магазина Amazon.


Интересное на портале
Исследование
Будущее рабочей силы. Привлечение и удержание талантов из поколения Z
В исследовании, подготовленном консалтинговой компанией Arthur D. Little, рассматриваются тенденции рынка труда в сфере найма представителей поколения Z, а также описываются основные меры, которые компании могут принять для реорганизации своих предприятий, чтобы повысить их эффективность и конкурентоспособность на меняющемся рынке, где в ближайшее время большая часть рабочей силы будет представлена именно этим поколением.
Статья
Восточный венчур. Как ДФО становится точкой притяжения для стартапов и инвесторов
Регионы Дальнего Востока России демонстрируют опережающие темпы развития по сравнению с другими частями страны. Важную роль в этом играет инновационный бизнес. Неслучайно тема технологий — одна из главных в деловой программе ВЭФ—2024. Исследуем, кто есть кто в венчурной экосистеме ДФО и что нужно сделать для превращения нынешних стартапов в технологических гигантов.
Экспертное мнение
Яркие цитаты ВЭФ-2024: Участники форума о международном сотрудничестве и продовольственной безопасности
Аналитический дайджест
Рекорд России, три континента на Спортивных играх ПМЭФ и салфетка за миллион
Фонд Росконгресс представляет дайджест спортивных новостей за период с 18 по 21 мая.
Показать ещё