Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Андрей Очеретный

Андрей Очеретный

Управляющий директор – руководитель дирекции академических партнерств, ПАО Сбербанк
Цитаты
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Что является ключевой универсальной компетенцией для работодателя? На мой взгляд, это осознанность. Если человек подходит к выбору работы, к выбору образования довольно осознанно и понимает, зачем ему это нужно, это серьезный вызов для системы высшего образования. Потому что у нас не всегда ВУЗы думают в логике “вы приходите к нам, возврат от инвестиции будет такой”. ВУЗы не всегда думают, как упаковывается тот продукт, который они создают с точки зрения образовательных программ
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Если мы говорим, что самые популярные компетенции — это коммуникации и работа в команде, он популярны, просто потому что они нужны всем. Дальше все равно сильно будет зависеть от того, про какую конкретную роль мы говорим
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Если говорить про стратегию работы с молодежью, мне кажется, важно в разговоре об этой стратегии помнить, что современная молодежь действительно будет жить по другим правилам игры. Они сменят, по разным исследованиям, от 15 до 20 работ, несколько профессий, несколько городов и так далее. Поэтому всем крупным работодателям становится важно привлекать молодежь, которая в дальнейшем сможет в соответствии с культурным кодом той или иной организации оставаться в периметре и находить себя в периметре организации