Кирилл Клименко

•Победитель Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере государственной молодежной политики, проводимом Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), в номинации «Руководитель подведомственного учреждения органа исполнительной власти муниципального образования или субъекта Российской Федерации» в 2018 г. / награжден грамотами / благодарностями по результатам работы;

•провел ротацию персонала, оптимизировал издержки (сокращение штатной численности сотрудников на 10% с сохранением качества бизнес-процессов);

• стабилизировал показатель текучести сотрудников (с более 60% до 15% ежегодной ротации);

• разработал и внедрил в работу новые модели мотивации сотрудников (система KPI);

• внедрил методологию проектного управления (по принципам Agile);

• обеспечил успешную реализацию >200 разноуровневых мероприятий в год;

• выстроил ключевые бизнес-процессы / провел ребрендинг организации / внедрил бизнес-подход в бюджетной сфере / сформировал корпоративную культуру / сформировал продуктовую линейку с сегментацией целевой аудитории;

•обеспечил увеличение годового бюджета учреждения на 22% (с 50 млн. до 61 млн.) / на 36% (с 50 млн. до 68 млн.) с учетом средств привлеченных не через бюджет;

•выстроил систему эффективного взаимодействия с федеральными и региональными органами государственной власти;

•изменил структуру затрат: фокус на наращивание материально-технической базы учреждения (результат: увеличение вложений в 5 раз);

•изыскал средства на отсутствующие с 2012 года статьи расходов (на объектах недвижимости, находящихся в оперативном управлении: проведена СОУТ 100% рабочих мест, текущий ремонт кровель, частичная замена освещения, косметический ремонт, обновление 70% ПК сотрудников).