Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие с 130 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 70 странах мира.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Алексей Дронов

Алексей Дронов

Управляющий директор, ОАО «Первоуральский новотрубный завод»
Цитаты
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Повышение производительности труда — национальный приоритет
Бизнес должен быть заказчиком для наших образовательных стандартов, мы должны получать готовых специалистов, не тратя время на адаптацию и их доучивание.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Повышение производительности труда — национальный приоритет
Многие образовательные программы, к сожалению, особенно в среднем профессиональном образовании, сегодня не соответствуют потребностям бизнеса. В Германии на передовых заводах человек, заканчивающий среднее профессиональное образование, обладает до 10-12 компетенциями. Наши учебные заведения впускают с одной, максимум двумя.