Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Ольга Дергунова

Ольга Дергунова

Заместитель президента – председателя правления, Банк ВТБ (ПАО); директор, Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ)
Цитаты
07.09.2022
ВЭФ 2022
Развитие человеческого потенциала Дальнего Востока: люди – главный капитал
Мы буквально на днях объявили, что дальневосточную ипотеку для многодетных семей мы будем делать под 0,1 процента — для семей с тремя детьми. Потому что, когда мы говорим о закреплении на территории, о том, что людям будут оставаться средства, чтобы научить своих троих и более детей, отправить их в высшее учебное заведение — это вот все те инструменты финансовые, которые позволяют семье правильно планировать свои расходы и опираться дальше на территорию, на которой ты развиваешься
07.09.2022
ВЭФ 2022
Развитие человеческого потенциала Дальнего Востока: люди – главный капитал
Сейчас такое время, что <…> есть ниша для того, чтобы университеты стали содержательными собеседниками в области дополнительного образования. И когда мы как бизнес приходим с такого рода программами и через себя пропускаем, уча своих людей, <…> тестируя эту систему, заставляя ее совершенствоваться — мы получаем еще одного актора на рынке, который становится хозяйствующим субъектом, зарабатывающим деньги и становящимся более независимым в своем дальнейшем развитии
05.06.2021
ПМЭФ 2021
Новая элита. Как накопленные знания конвертируются в капитал
Мы (бизнес. — Прим. ред.) вынуждены <…> искать новые формы прихода внутрь университетов с тем, чтобы вместе с университетом давать возможность студентам работать, по сути, получать вот эти профессиональные навыки непосредственно в стенах университета. <…> Мы имеем на выходе <…> студента, которого не надо переучивать
05.06.2021
ПМЭФ 2021
Новая элита. Как накопленные знания конвертируются в капитал
У студента, если ты хочешь, чтобы он был качественным продуктом на выходе, у него очень мало времени. Студент должен учиться. И если ты делаешь хорошую сбалансированную учебную программу, ты не хочешь, чтобы студент отвлекался на работу <…> чтобы зарабатывал деньги. <…> Мы не хотим, чтобы он ехал на стажировку просто для того, чтобы галочку получить, что он там был. Мы хотим, чтобы он уехал оттуда, опыленный новым знанием
05.06.2021
ПМЭФ 2021
Новая элита. Как накопленные знания конвертируются в капитал
Предприниматель <…> приходит со своей прекрасной идеей к своему сокурснику <…> за деньгами. Потому что <…> friends and family, люди, которые дают эти первые инвестиции, — это те люди, которых ты хорошо знаешь
05.06.2021
ПМЭФ 2021
Новая элита. Как накопленные знания конвертируются в капитал
За последние лет 5 качество выпускников, выходящих из университета, оно все-таки стало к нам, к работодателям, значительно ближе. Частично потому, что поменялось поколение преподавателей <…> с другой стороны, потому, что <…> бизнес по-другому работает с системой образования
02.06.2017
ПМЭФ 2017
Эволюция или революция: как технологии изменят мировой финансовый сектор?
За ярким фасадом современных технологических обещаний нас ждет впереди 10 лет непрерывного труда в формировании трех вещей: стандартов, которые позволят в руки технологическим подразделениям дать единые подходы к интерфейсам, платформам бесшовного взаимодействия; стандарты безопасности <…>, масштабный деплоймент разворачивания технологий
02.06.2017
ПМЭФ 2017
Эволюция или революция: как технологии изменят мировой финансовый сектор?
Формирование ассоциации, которая позволяет наиболее активным и мобильным банкам сесть за один стол и договориться, и за счет собственных средств апробировать технологию, одновременно договориться об изменении стандартов регулирования и дать возможность коллегам в индустрии воспользоваться плодами нашего труда
02.06.2017
ПМЭФ 2017
Эволюция или революция: как технологии изменят мировой финансовый сектор?
Уязвимость и зависимость современных технологических систем и основных бизнесов, за которые мы отвечаем, от среды, в которой мы существуем, заставляет нас, пилотируя технологию, рядом ставить вопрос информационной безопасности
02.06.2017
ПМЭФ 2017
Эволюция или революция: как технологии изменят мировой финансовый сектор?
Для большого учреждения, которое двигается в конкурентной среде, очень важно соблюсти пропорцию между тем, что ты меняешь в своей организации и даешь новое в руки клиентам, и тем, как ты сохраняешь стабильность
02.06.2017
ПМЭФ 2017
Эволюция или революция: как технологии изменят мировой финансовый сектор?
На нас всегда действуют три фактора: желание клиента, желание регулятора и желание акционеров, которые не совпадают друг с другом, поэтому нам очень важно соблюсти пропорции между тем, что мы меняем, и тем, что оставляем стабильным.