Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Подходы корпораций в формировании отраслевой мотивации: как ESG-ценности и КСО-программы повышают привлекательность компаний для молодежи?
В эпоху интернета и открытых данных, современные подростки стремятся стать полноценными участниками глобальной социально-экономической повестки. Они формируют собственное публичное мнение относительно любых значимых для них событий. Выбор будущей профессии, определение направлений развития и отношение к деятельности корпораций — все это становится предметом публичного исследования. Экологичность, социальная ответственность, доброжелательность, высокий уровень самостоятельности и возможности для реализации личного потенциала — вот что хотят видеть школьники в своем будущем работодателе. Для поколения Z важно чувствовать, что они меняют мир к лучшему. Так, например, согласно последним исследованиям, 70% представителей молодого поколения не примут предложение о работе, если у потенциального работодателя нет ESG-повестки и КСО-программ.
— Какие значимые проекты реализуются бизнесом в рамках КСО и ESG-повестки?
— Вклад промышленников в «озеленение» экономики: как корпорациям донести объективную информацию о своей деятельности до общества и в особенности молодежи?
— Какие современные практики инженерной профориентации и отраслевой мотивации применяются в компаниях?
— Что мотивирует крупные компании взаимодействовать с подрастающим поколением и чем подходы корпораций отличаются между собой?
Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
Зал
Павильон F, внутренний двор, конференц-зал «Точка Юниор»
Аналитика на тему