Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Программы корпоративного здравоохранения: модный тренд или базовая потребность?

В последние годы программы корпоративного здоровья стали одним из основных способов привлечения самых талантливых сотрудников, повышения производительности и вовлеченности персонала, оптимизации инвестиций в человеческие ресурсы. Несмотря на то, что количественно оценить все выгоды от реализации данных программ невозможно, во многих странах предпринимаются специальные меры для стимулирования работодателей по их организации и финансированию. Устоявшийся подход к пониманию корпоративных программ при этом до сих пор сосредоточен на физическом аспекте здоровья, ограничиваясь скринингом основных показателей и предоставлением квалифицированной медицинской помощи. Новым трендом в данной области стала философия wellbeing, целью которой является создание особой культуры, направленной на пропаганду здорового образа жизни и осознанное отношение сотрудников к себе и своему здоровью. Работодателей стали беспокоить вопросы психологического здоровья, депрессия и профессиональное выгорание сотрудников, которые являются основными факторами снижения производительности труда и годовой текучести кадров (до 50 процентов). Какие меры государственной поддержки нужны для расширения программ корпоративного здоровья? Могут ли налоговые льготы стать толчком для внедрения оздоровительных программ? Какие критерии необходимо учитывать для повышения эффективности оздоровительных программ? Чего ожидать сотруднику, организации и государству от массового внедрения программ корпоративного оздоровления?


Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
Зал
Павильон G, конференц-зал G1
Аналитика на тему