Рады вас видеть
Некорректный формат электронной почты или телефона
Необходимо ввести пароль Забыли пароль?
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Повышение производительности труда — национальный приоритет
16 Февраля 2018
13:00
Ключевые выводы
Программа по повышению производительности труда дает результаты

Сейчас в проекте 6 регионов, отобраны 84 предприятия, мы уже начали работу с 14 предприятиями. Создан Федеральный центр компетенций, запущена IT-платформа, на которой каждое предприятие может комплексно проанализировать свои достижения в области повышения производительности труда. Пилотные предприятия могут получить займ от ФРП под 1% на реализацию своих мероприятий. Это то, что мы сделали за 2017 год. — Чесакова Анна, Советник министра экономического развития РФ.

Помимо 13 предприятий-участников, у нас есть еще 2 ментора — предприятия, которым повышать производительность труда априори не надо. Передача такого опыта позволила нам замотивировать предприятия не только теми ожидаемыми займами, которые будут на 1-2% дешевле. — Ломовцев Дмитрий , Министр промышленности и топливно-энергетического комплекса, директор департамента промышленной политики правительства Тульской области.

Оптимизация издержек — ключевой фактор повышения эффективности бизнеса и госуправления

В первую очередь это вопросы, связанные с образованием, переобучением, вопросы оптимизации производства с применением новых технологий <…> Несоблюдение техники безопасности тоже влияет на издержки. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Мы вместе с корпорацией "Росатом" занялись "Бережливой поликлиникой" — сейчас уже более 30 учреждений включились в этот процесс. Потом занялись "Бережливым правительством", подключив к этому практически все органы власти. — Булеков Олег, Зампред Правительства Рязанской области.

Проблемы
Низкие показатели производительности труда по сравнению с другими странами

Показатели по производительности труда в России ниже, чем в других развитых странах, в 2-3 раза. Речь идет об отставании на десятки лет. — Чесакова Анна, Советник министра экономического развития РФ.

Сложность в том, что не просто мы где-то отстаем, речь идет о формировании другой среды, другой культуры, о формировании новых подходов к организации производства. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Низкий уровень соблюдения трудового законодательства

Если предприниматели будут проходить самопроверки на нашем портале Онлайнинспекция.рф, — и уже 285 тыс. прошло там самопроверку, то они получат практически автоматический аудит того, в каком состоянии у них находятся кадровые документы. Вот эти почти 300 тыс. участников уже набрали для себя виртуальных штрафов на 5 млрд руб. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Повышению производительности труда мешает устаревшее мышление руководителей

Единственный и основной фактор, который мешает, это все-таки достаточно устаревшее мышление многих руководителей предприятий. Повышение производительности труда — это, прежде всего, некая философия, которая потом превратится в настоящие экономические показатели. — Булеков Олег, Зампред Правительства Рязанской области.

Несоответствие образовательных программ российских вузов потребностям бизнеса

Многие образовательные программы, к сожалению, особенно в среднем профессиональном образовании, сегодня не соответствуют потребностям бизнеса. В Германии на передовых заводах человек, заканчивающий среднее профессиональное образование, обладает до 10-12 компетенциями. Наши учебные заведения впускают с одной, максимум двумя. — Дронов Алексей, Управляющий директор, ОАО «Первоуральский новотрубный завод».

Решения
Развитие конкуренции

Нужно активно развиваться бизнесу, заявлять о себе не только на внутреннем, но и на внешнем рынке. Потому что если бизнес не заявляется на внешнем рынке и не реализует себя, то очень слабо можно говорить о развитии. И тогда вопросы, связанные с производительностью труда, вообще не стоят. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Привлечение инвесторов и создание совместных предприятий

Если мы говорим про рычаги производительности труда на секторальном уровне, то это, конечно, привлечение ведущих инвесторов и создание совместных предприятий с мировыми лидерами, у которых уже эти компетенции накоплены и обкатаны. — Богданова Влада , младший партнер McKinsey & Company.

Поддержка государством катализаторов экономического роста

Один из основных рычагов — это поддержка предпринимательства, содействие частным инвестициям и каталитические инвестиции в экономику. Государству необходимо больше вкладывать в катализаторы экономического роста, в инфраструктуру. — Богданова Влада , младший партнер McKinsey & Company.

Индивидуальная работа с каждым предприятием

В основе — индивидуальная работа с конкретным предприятием, когда действительно вникаешь в его проблематику и находишь индивидуальную рецептуру, начиная от инфраструктуры и заканчивая привлечением средств ФРП. — Ломовцев Дмитрий , Министр промышленности и топливно-энергетического комплекса, директор департамента промышленной политики правительства Тульской области.

Привлечение бизнеса в разработку образовательных стандартов

Бизнес должен быть заказчиком для наших образовательных стандартов, мы должны получать готовых специалистов, не тратя время на адаптацию и их доучивание. — Дронов Алексей, Управляющий директор, ОАО «Первоуральский новотрубный завод».

Материал подготовлен информационным партнером ТАСС