Рады вас видеть
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Повышение производительности труда — национальный приоритет
16 Февраля 2018
13:00
Ключевые выводы
Программа по повышению производительности труда дает результаты

Сейчас в проекте 6 регионов, отобраны 84 предприятия, мы уже начали работу с 14 предприятиями. Создан Федеральный центр компетенций, запущена IT-платформа, на которой каждое предприятие может комплексно проанализировать свои достижения в области повышения производительности труда. Пилотные предприятия могут получить займ от ФРП под 1% на реализацию своих мероприятий. Это то, что мы сделали за 2017 год. — Чесакова Анна, Советник министра экономического развития РФ.

Помимо 13 предприятий-участников, у нас есть еще 2 ментора — предприятия, которым повышать производительность труда априори не надо. Передача такого опыта позволила нам замотивировать предприятия не только теми ожидаемыми займами, которые будут на 1-2% дешевле. — Ломовцев Дмитрий , Министр промышленности и топливно-энергетического комплекса, директор департамента промышленной политики правительства Тульской области.

Оптимизация издержек — ключевой фактор повышения эффективности бизнеса и госуправления

В первую очередь это вопросы, связанные с образованием, переобучением, вопросы оптимизации производства с применением новых технологий <…> Несоблюдение техники безопасности тоже влияет на издержки. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Мы вместе с корпорацией "Росатом" занялись "Бережливой поликлиникой" — сейчас уже более 30 учреждений включились в этот процесс. Потом занялись "Бережливым правительством", подключив к этому практически все органы власти. — Булеков Олег, Зампред Правительства Рязанской области.

Проблемы
Низкие показатели производительности труда по сравнению с другими странами

Показатели по производительности труда в России ниже, чем в других развитых странах, в 2-3 раза. Речь идет об отставании на десятки лет. — Чесакова Анна, Советник министра экономического развития РФ.

Сложность в том, что не просто мы где-то отстаем, речь идет о формировании другой среды, другой культуры, о формировании новых подходов к организации производства. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Низкий уровень соблюдения трудового законодательства

Если предприниматели будут проходить самопроверки на нашем портале Онлайнинспекция.рф, — и уже 285 тыс. прошло там самопроверку, то они получат практически автоматический аудит того, в каком состоянии у них находятся кадровые документы. Вот эти почти 300 тыс. участников уже набрали для себя виртуальных штрафов на 5 млрд руб. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Повышению производительности труда мешает устаревшее мышление руководителей

Единственный и основной фактор, который мешает, это все-таки достаточно устаревшее мышление многих руководителей предприятий. Повышение производительности труда — это, прежде всего, некая философия, которая потом превратится в настоящие экономические показатели. — Булеков Олег, Зампред Правительства Рязанской области.

Несоответствие образовательных программ российских вузов потребностям бизнеса

Многие образовательные программы, к сожалению, особенно в среднем профессиональном образовании, сегодня не соответствуют потребностям бизнеса. В Германии на передовых заводах человек, заканчивающий среднее профессиональное образование, обладает до 10-12 компетенциями. Наши учебные заведения впускают с одной, максимум двумя. — Дронов Алексей, Управляющий директор, ОАО «Первоуральский новотрубный завод».

Решения
Развитие конкуренции

Нужно активно развиваться бизнесу, заявлять о себе не только на внутреннем, но и на внешнем рынке. Потому что если бизнес не заявляется на внешнем рынке и не реализует себя, то очень слабо можно говорить о развитии. И тогда вопросы, связанные с производительностью труда, вообще не стоят. — Вуколов Всеволод, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Привлечение инвесторов и создание совместных предприятий

Если мы говорим про рычаги производительности труда на секторальном уровне, то это, конечно, привлечение ведущих инвесторов и создание совместных предприятий с мировыми лидерами, у которых уже эти компетенции накоплены и обкатаны. — Богданова Влада , младший партнер McKinsey & Company.

Поддержка государством катализаторов экономического роста

Один из основных рычагов — это поддержка предпринимательства, содействие частным инвестициям и каталитические инвестиции в экономику. Государству необходимо больше вкладывать в катализаторы экономического роста, в инфраструктуру. — Богданова Влада , младший партнер McKinsey & Company.

Индивидуальная работа с каждым предприятием

В основе — индивидуальная работа с конкретным предприятием, когда действительно вникаешь в его проблематику и находишь индивидуальную рецептуру, начиная от инфраструктуры и заканчивая привлечением средств ФРП. — Ломовцев Дмитрий , Министр промышленности и топливно-энергетического комплекса, директор департамента промышленной политики правительства Тульской области.

Привлечение бизнеса в разработку образовательных стандартов

Бизнес должен быть заказчиком для наших образовательных стандартов, мы должны получать готовых специалистов, не тратя время на адаптацию и их доучивание. — Дронов Алексей, Управляющий директор, ОАО «Первоуральский новотрубный завод».

Материал подготовлен информационным партнером ТАСС