Открытие и сессия. Женщины-лидеры. Роль в социально-экономическом развитии

Сегодня во всем мире наблюдается устойчивый рост участия женщин в экономике, который может стать стимулом для социально-экономического благополучия стран, ответом на демографические и социальные вызовы. Повышение доступа к образованию, внедрение цифровых технологий, реализация программ преодоления гендерного неравенства позволяют женщинам реализовать свой креативный, предпринимательский и управленческий потенциал в различных сферах экономики. Однако ряд барьеров для полноценного развития женщин все еще существует и с точки зрения стереотипов в отношении роли и возможностей женщин по сравнению с мужчинами, и с точки зрения качественного участия женщин на рынке труда. По данным консалтинговой компании Grant Thornton International, в России показатель преодоления гендерного неравенства почти не изменился за последние 3 года (68,1% в 2015 г. и 68% в 2017 г.), заработная плата у мужчин выше на 30%, а в индексе крупнейших компаний РБК 500 только 26 организаций, которыми руководят женщины.

Каким образом расширение возможностей женщин в бизнесе, экономике и других сферах может содействовать экономическому росту, стабильному развитию общества и социальным инновациям?
Что необходимо сделать, чтобы преодолеть существующие барьеры?
Каких моделей поведения следует придерживаться женщинам, которые хотят стать лидерами в бизнесе, политике и других традиционно мужских сферах?