Каждый регион имеет свою уникальную, историческую модель которая позволяет вычленить точки роста региона. Видеть свои преимущества и направлять их на развитие, делать жизнь регионов более свободной и более самостоятельной.

Основные драйверы прогресса, в таких регионах как Чукотка, связанны с недропользованием и реализацией проектов крупных компаний. Стратегия развития строится на принципах сотрудничества власти и бизнеса.

Фонд «Купол» один из положительных примеров такого взаимодействия. Организованный в 2009 совместно с корпорацией «Кинросс» берет на себя обязательства в реализации общественно значимых проектов широкой тематики, от методов традиционного недропользования, здравоохранения, образования и до развития малого и среднего бизнеса.

В Ульяновской области в рамках диалога с предпринимателями функционирует проект «Региональная неделя предпринимательских инициатив». Полноценная дискуссионная площадка, где разбирают проблемы бизнеса, занимаются поиском решений, формируют общую концепцию законодательных инициатив и в конечном итоге направляют их федеральному правительству.

Одна из общих проблем, не связанных с особенностями территории — осторожность со стороны предпринимателей в ходе общения с властью. Возможно даже низкий уровень культуры предпринимательской кооперации. Руководителям регионов в целом знакома эта проблема, многие предлагают пути решения. Например, усиление функции контроля эффективности администрирования регионов совместно с общественными организациями. Это должно поспособствовать рождению внутри общества культуры открытости, культуры обратной связи, культуры реагирования. Основной стратегией должна стать попытка собрать как можно более широкие группы людей, которые будут планировать изменения на ближайшие десятилетия, будут учитывать различные мнения, интересы, увеличивать полифонию обмена ожиданиями разных субъектов и в том числе используя практики открытости.

Если речь идет о совместной работе конкретного бизнеса и власти над региональной повесткой, то необходимо обращать внимание на такие вопросы как корреляция принимаемых решений согласно целям бизнеса, конкретика по формам и направлениям, а не по объемам и наконец активное вовлечение работодателя в общественные советы, вовлечение сотрудников в изменение социальной среды, корпоративное волонтерство в частности. Общественным объединениям, и это прописано в соответствующих нормах, дается право принимать участие в выработке стратегий федерального уровня, регионального уровня, однако за властями не закреплено обязанности им это право предоставлять, что естественным образом влияет на качество обратной связи в диалоге между обществом и властью.

В целом были отмечены положительные тенденции, в плане роста в эффективности администрирования регионов, в основном на фоне роста конкуренции между регионами.

У региона должна быть мечта, эта мечта формируется из совокупных стратегических усмотрений семей, людей, бизнеса, государства. Нужно вернуть гражданам право быть просвещенными участниками изменений. — Светлана Маковецкая, Директор, Центр ГРАНИ

Менеджеры по корпоративной и социальной ответственности — во-первых, их мало; во-вторых, они, как пожарная команда, реагируют на точечные вопросы, стремясь удовлетворить интересы собственников и акционеров, часто не коррелирующие с их основным бизнесом. — Вадим Ковалев, Советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию, УК «Уральская сталь»

Стратегирование, поиск эффективных экономических шагов в горизонтах двадцати лет — результатами этих ходов должны быть стартапы, которые перерастут в региональных чемпионов. — Роман Ищенко, Председатель, Межрегиональная общественная организация «Деловой клуб «Байкальские стратегии»; председатель, Иркутское региональное подразделение, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»

Чукотка имеет определенные особенности, и главная — она полностью находится в Арктике, вся отнесена к местам традиционного проживания, местам хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов, поэтому, говоря о любой деятельности, которая происходит в регионе, мы должны понимать, что это не приносит вреда и ущерба местным жителям и хрупкой экологии Севера. — Роман Копин, Губернатор Чукотского автономного округа (2008 - 2023 гг.)

Через нулевые чтения тестируют действия власти на здравый смысл. Двадцать четыре с половиной тысячи рабочих мест только за прошлый год — результат этих тестирований.

Многие практики сегодня получили распространение в рамках развивающегося Агентства стратегических инициатив — стандарты инвестиционной привлекательности регионов, обучение государственных служащих. Сегодня результатами могут похвастаться не только наши традиционные лидеры в работе с инвесторами, такие как Ульяновская область, Калуга и Татарстан, но и другие регионы также подтягиваются. — Михаил Абызов, Министр Российской Федерации по координации деятельности «Открытого правительства» (с 21 мая 2012 года по 18 мая 2018 года)