Платформенная занятость: перспективы, возможности, вызовы

Развитие технологий в корне изменило рынок услуг. По сути произошла революция занятости — начать работать можно буквально сейчас. Благодаря развитию интернет-платформ буквально каждый может предложить свои услуги.
Платформенная занятость начиналась с подработок для переводчиков, инженеров, дизайнеров, программистов. Сейчас преимущественно через платформы работают таксисты, курьеры, в «онлайне» можно найти услуги репетитора, психолога, няни или сиделки. На платформы мигрируют бытовые услуги.
Платформенная занятость, которая начиналась в России с подработок для креативного класса, стала основным источником для получения заказов — а следовательно и средств к существованию — для сотен тысяч граждан. В период трудностей граждане обращаются к платформам как к витрине для предложения собственных услуг, в период экономического роста работа через платформу воспринимается как шаг к работе на себя — пусть это еще не бизнес, но уже — возможность трудиться по удобному графику, в удобном формате и объеме.
В этом контексте платформенная занятость является своеобразным «трудовым буфером», позволяющим человеку, вынужденному уйти с одной работы и искать следующую, сохранить уровень дохода и уровень потребления себя и своей семьи. С другой стороны, платформенная занятость — это возможность для самореализации, поиска себя в новых направлениях.
Как будет развиваться платформенная занятость? Где проходит водораздел между «платформенной занятостью» и обычными трудовыми отношениями? За что должно отвечать государство, за что — платформа, а за что — стороны отношений — заказчик и исполнитель услуги?