Cоциально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных, общественных мероприятий и событий в области культуры

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных, общественных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 2500 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие со 122 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 69 странах мира.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Экспертная сессия «Материнство и занятость: поддержка участия матерей на рынке труда»
20 сентября 2018
09:30—12:00
(при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Всемирного банка)

Как совместить материнство и работу, материнство и карьеру? Этот вопрос актуален для женщин многих стран мира. Политика, направленная на стимулирование занятости женщин с детьми, играет важную роль в борьбе с бедностью и в развитии человеческого капитала. Российская Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы ставит задачу обеспечения повышения конкурентоспособности и востребованности на рынке труда женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. В рамках стратегии «Европа 2020» поставлена цель достичь 75% общего уровня занятости для женщин в возрасте 20–64 лет. Чтобы решить эти задачи, участие женщин на рынке труда и их занятость должны расти ускоренными темпами. Как это обеспечить? О чем говорит опыт стран, которые успешно решают проблему женской занятости?

Вопросы для обсуждения:
  • Как минимизировать конфликт между материнством и занятостью?
  • Опыт решения проблемы возвращения женщин на рынок труда после рождения ребенка.
  • Какие существуют направления государственной политики для поддержки материнства и трудовой занятости матерей?
Дата проведения
20.09.2018
Время проведения
09:30—12:00
Зал
Таврический дворец, зал № 14
Аналитика на тему